20xx年度工作參考總結(jié)公司年度工作參考總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全面推進(jìn)勞動(dòng)、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實(shí)企業(yè)根底治理工作?！ ∫荒陙?lái)，我能夠從電信實(shí)業(yè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場(chǎng)，成功地開(kāi)展了一系列運(yùn)營(yíng)實(shí)體，確立了主實(shí)業(yè)互相依存，互為聯(lián)動(dòng)，共同開(kāi)展的戰(zhàn)略格局，關(guān)于推進(jìn)焦作電信實(shí)業(yè)持續(xù)、快速、健康開(kāi)展，提升企業(yè)綜合實(shí)力奠定了堅(jiān)實(shí)的根底?！ w并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機(jī)構(gòu)。今年，按照上級(jí)的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)進(jìn)展歸并，全面進(jìn)展了清理標(biāo)準(zhǔn)多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開(kāi)展，習(xí)慣了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證?！ 〗⑴c崗位和績(jī)效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績(jī)效化和福利多樣化“四化”目的，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競(jìng)聘上崗過(guò)程中找到了實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值的工作崗位。初步建立了一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和制造性的用人機(jī)制?！ 『葑ブ贫雀母飫?chuàng)新，初步建立制度治理網(wǎng)絡(luò)。機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬改革后，人事部門(mén)按照新的崗位，及時(shí)修正補(bǔ)充了崗位職責(zé)，制定了新的考評(píng)方法和獎(jiǎng)金分配制度。 公司年度工作總結(jié)報(bào)告范文二 時(shí)間匆匆，轉(zhuǎn)眼又到了201x年末?；赝疽荒陙?lái)的情況，20**年關(guān)于公司來(lái)說(shuō)是大步開(kāi)展的一年。宣傳工作在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和各單位大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，牢牢把握宣傳工作的主線，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、敬業(yè)”的企
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