20xx年工作參考總結(jié)新人月工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較困難點，由于剛畢業(yè)參加工作，各方面我還都不夠成熟，比方工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕苦惱，也不厭倦單調(diào)。我現(xiàn)在對銷售部這塊比較熟悉，因此有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的協(xié)助和領(lǐng)導(dǎo)的支持?！ ∫陨鲜俏乙粋€多月來的總結(jié)以及一點建議。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不明白的地點，有一些不成熟的方法。 新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步?！ 】偨Y(jié)二：新人月工作總結(jié) 從4月16日入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，細心想想分成一下兩個方面去說： 工作任務(wù)方面 在入職培訓(xùn)中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習(xí)題，以及對系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這一系列的練習(xí)每個征詢題都是從開始的一片空白做起，從把征詢題分析清，考慮實現(xiàn)方法及工具的學(xué)習(xí)，最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少征詢題，也走過不少的彎路，但最后在調(diào)度組的同事的協(xié)助下，都可以順利完成?！ ∑渲杏龅嚼щy最多的是調(diào)研任務(wù)，可能是在學(xué)校做事方法的阻礙，考慮這個征詢題時總是不可以深化，動手搜集數(shù)據(jù)時遇到了特別棘手的征詢題，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的破綻。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然爽朗的感受。由此也覺察了本人在調(diào)研才能這方面的欠缺，日后還要接著進展，把調(diào)研工作做到實處，加深對死鏈的理解?！ 〉侥壳盀橹菇邮謨蓚€模塊，大概用了兩三周的時間去學(xué)習(xí)和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務(wù)來的太快，剛開始進入公司以為會有特別長一段的緩沖時間去接受陪訓(xùn)式的學(xué)習(xí)，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我覺察這也是公司進步的地點，通過任務(wù)的驅(qū)動，新人可以更快速的學(xué)習(xí)和提升個人才能，同時這種參與也讓新人有種歸屬感，自決心的到了提升，可以調(diào)動新人的積極性。同時一開始就秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲?！ ∫虼艘灿X察了一些征詢題，這些模塊盡管邏輯不難，功能也容易理解，但是仍然缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預(yù)料到的，導(dǎo)致特別多策略模糊的地點需要不斷的與老員工溝通，仍然耽誤了不少時間的。不過后來
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