20xx年度工作參考總結(jié)郵政局年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式的學習、業(yè)務技能培訓和組織職工參加健康有益的活動，加強了職工的凝聚力和向心力，職工整體綜合素養(yǎng)明顯提高。今年接著保持了職工隊伍的穩(wěn)定，沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀和觸犯刑律、妨礙社會穩(wěn)定的行為和案件，職工隊伍的穩(wěn)定提升了xx郵政在社會的品牌形象，XX年企業(yè)除保持了省級文明單位外，還連續(xù)四年獲州級誠信企業(yè)標兵和守和同重信譽企業(yè)及州級社會治安先進單位榮譽稱號，郵政的社會的良好形象對企業(yè)運營開展制造了良好的外部條件?！ ?四)、堅持以人為本的理念治理企業(yè)。關懷職工，認真傾聽職工的意見和建議，制訂各項開展業(yè)務的措施和方法，首先考慮職工是否擁護、是否能充分調(diào)動職工的積極性，重獎勵、輕考核，努力提高職工福利待遇，讓職工在企業(yè)運營效益提高中享遭到實惠。處理了長期以來職工法定節(jié)假日加班未按規(guī)定享受加班費咨詢題，提高了企業(yè)為職工繳納住房公積金標準，由長期的工資收入的5%提高到12%，將職工500元的績效工資掛鉤考核降至200元，實行了職工每月200元獎金與業(yè)務掛鉤按季發(fā)放，為農(nóng)村支局職工和營業(yè)前臺職工增加了誤餐補貼等?！ ?五)、根底治理，平安消費、資金票款監(jiān)管和國有資產(chǎn)財務收支、內(nèi)操縱度等各項根底工作得到了進一步加強，各項規(guī)章制度得到認真貫徹落實，按照要求對所有儲蓄臨柜人員和相關人員全部進展了強迫輪換崗，加強了資金票款的監(jiān)管力度和財務收支的治理監(jiān)視，沒有發(fā)生過任何平安和資金票款案件，杜絕禁止類財務行為，確保國有資產(chǎn)和財務收入的真實、完好，沒有發(fā)生任何違犯財務規(guī)章制度的咨詢題。 (六)、加強黨風建立和廉政建立。嚴格執(zhí)行領導干部各項黨風廉政建立的規(guī)定，堅持企業(yè)民主治理，實行局務公開，定期召開職工大會，向職工通報企業(yè)運營情況和財務收支情況，但凡涉及企業(yè)的嚴重運營決策，物資采買和涉及職工切身利益的事情均提交行政辦公會集體研究或召開職工代表會討論通過。時刻銘刻“權(quán)為民所用、利為民所得”，沒有利用職權(quán)為本人、為親屬子女謀取任何私利?！ X年年在全局職工的共同努力下，各項工作獲得了一定的成績，但我也清醒地認識到本身存在的咨詢題和缺乏。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的開展、新市場的開辟上決心缺乏，成效不明顯，個別業(yè)務開展動力缺乏，例如短信業(yè)務、身份證快遞等。二是職工整體素養(yǎng)不能非常好地習慣現(xiàn)代郵政開展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效開展。三是郵儲余額沒有到達預期的目的，未完成余額計劃任務。四是效勞上離客戶的需求還有一定的差距。 201x年主要工作思路 以黨的大會精神為指導，穩(wěn)步推進“富民強郵”戰(zhàn)略，認真貫徹落實省、州郵政工作會議精神，進一步解放思想，促進企業(yè)科學和諧開展，以人為本，因地制宜，抓住機遇，創(chuàng)新運營?！疤岣卟拍?、強化效勞、注重宣傳、突出營銷”。緊緊依托地點黨政支持，堅持以開展
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