20xx年度工作參考總結店長年度考核表個人參考總結范例(編輯修改稿)
2025-01-17 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 在信任別人和本人的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，如此的團隊一定會攻無不克，戰(zhàn)無不勝?！ ∵@年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個過程中大家互相提示和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、明晰?！ ☆I導要求工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，能夠積極自信的行動起來是后半年我在心態(tài)方面最大的進步?！ ∪缃竦奈医洺Ｆ綇偷姆治霰救?，認清本人的位置，咨詢咨詢本人付出了多少。時刻記住工作內容要精細化準確化，個人得失要模糊計算：出了風險要及時躲避，出了咨詢題要勇于擔當?！ ∪诵校赜形?guī)?，與周圍同事的合作更加的默契，感激他們對新上任的我莫大的支持與鼓舞，感激他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了特別多知識技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候有他們在周圍。我一定會跟她們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績?！ ∷摹⒐ぷ鹘逃枺骸 ⊥ㄟ^這半年的工作學習，我發(fā)覺了本人離一名合格的店長還有差距，主要表達在工作技能、工作適應和工作思維的不成熟，也是我以后在工作中不斷提高和磨練本人的地點。細心總結一下，本人在半年的店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好： 缺少對平時工作于業(yè)績情況的總結，從開業(yè)到如今只七月份的活動“清涼一夏，低價A風暴”業(yè)績還算能夠，跟活動有特別大的關系，全場六折加上特價中的特價產品，特別是吸引眼球，之后價格上升，就再也沒到達理想的額度。針對市場我應該主動向公司申請?zhí)鼗菡撸瑧摪驯粍幼冎鲃?，用我們大品牌的產品低價攻擊其他品牌，占據一定的市場份額。 跟員工的關系好是應該的，但缺少領導的氣概，陳總不斷教誨我們“尊重本人確實是尊重別人，別拿本人不當干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你依然他們的領導。有什么對公司不滿的能夠直截了當向你反映，再著重考慮如何安撫、如何匯報，平穩(wěn)軍心。此項也作為重點來提高本人?！ ≡谝院蟮墓ぷ髦校乙欢〞r時刻刻留意修正本人缺乏的地點，一定會養(yǎng)成良好的工作適應，成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長?！ ∥?、工作計劃： 公司在日益壯大，不斷占據新的市場，
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