20xx年度工作參考總結培訓公司年度工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 儀》、《企業(yè)開展概況》、《OA知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開場，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開場由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建立后逐步增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。%，%，下降兩個百分點?！ 〗衲暝谛聠T工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進展培訓，協(xié)助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，關于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開場新員工入職后的“傳、幫、帶”制度施行，新員工入職后由各單位對其進展專業(yè)培訓?！ ∪晷聠T工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地
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