【文章內(nèi)容簡介】 夠認(rèn)真嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守“六帶頭、六嚴(yán)禁”行為規(guī)范，弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，廉潔自律，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，督促全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實(shí)。
不足之處：一是“四下基層”落實(shí)不到位。到基層開展調(diào)查研究不深入，與班子交流的多，與基層員工交流的少，浮在面上的事講的多，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難的少，尤其對(duì)國企改革可能出現(xiàn)或遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題觸及的更少。二是工作效率不高。政策水平和業(yè)務(wù)能力都沒能適應(yīng)國家監(jiān)察體制改革的新要求，一些必要的法律法規(guī)和有關(guān)政策掌握不好，臨時(shí)抱佛腳思想比較嚴(yán)重，遇到具體案件，常常是邊學(xué)習(xí)邊找依據(jù)邊運(yùn)用，沒能做到紀(jì)與法無縫銜接和運(yùn)用自如，尤其對(duì)非黨員職工如何監(jiān)督和問責(zé)還存在盲點(diǎn)。三是問責(zé)力度不夠。在辦理信訪件和問題線索時(shí)，對(duì)執(zhí)行環(huán)節(jié)的問責(zé)多而對(duì)決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)的問責(zé)少，給予批評(píng)教育、誡勉談話的多，給予黨紀(jì)處分的少。
（三）需要說明的幾個(gè)問題 本人能夠嚴(yán)格要求自己，遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制度，不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、大宗物品采購、房地產(chǎn)開發(fā)和產(chǎn)權(quán)交易等，管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，不以權(quán)謀私、利益輸送，沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、禮品、購物卡、會(huì)員卡和有價(jià)證券等。無群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等有關(guān)情況。本年度不存在因私因公出國情況。
二、產(chǎn)生問題的根源 對(duì)以上查擺的三個(gè)方面突出問題，本人對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和市紀(jì)委、市委組織部工作要求，進(jìn)行了深刻的黨性分析，其深層次的根源主要有以下四個(gè)方面： 一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。在思想上有輕視政治理論學(xué)習(xí)的想法，對(duì)學(xué)習(xí)仍偏向?qū)嵱弥髁x，客觀因素講得多，自身原因查得少，主動(dòng)性較差，學(xué)習(xí)不深入，滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義不求甚解，缺乏對(duì)精神內(nèi)涵的理解，仍存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力不足。
二是宗旨意識(shí)樹立不牢。宗旨意識(shí)教育有所放松，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，樹立為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有完全做到思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、目的上為了群眾。沒有沉下身子深入到基層群眾當(dāng)中去，向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，主動(dòng)聽取意見少，疏遠(yuǎn)了與他們的距離。對(duì)職工群眾的困難問題了解不夠，沒有做到從基層群眾的實(shí)際困難出發(fā)，在為民服務(wù)上做文章、動(dòng)腦筋、下氣力上做的較少。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)薄弱。唯書唯上及等要靠的思想較重，面對(duì)新形勢(shì)、新問題，思維不開拓，視野不開闊，辦法不夠多，根源還是世界觀、人生觀和政績觀出了問題，常抱著“不求有功，但求無過”“多一事不如少一事”的心態(tài)，重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對(duì)自己的要求。
四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。政治站位不夠高，對(duì)黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，關(guān)鍵還是沒有落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任?！叭D(zhuǎn)”還不夠到位，在“三轉(zhuǎn)”過程中存有“路徑依賴”和畏難心理，在工作中還不能完全做到既“不越位”也“不缺位”，對(duì)黨員干部的預(yù)防監(jiān)督和日常監(jiān)督重視不夠，抓早抓小工作存在盲點(diǎn)。對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的問題習(xí)慣等一等、看一看，缺乏擔(dān)當(dāng)敢干的魄力。
第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020年主題教育民主生活會(huì)四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找個(gè)人對(duì)照檢視檢查黨性分析材料 2020年主題教育生活會(huì)四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找個(gè)人對(duì)照檢查 按照中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“XXXX”專題民主生活會(huì)的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求，緊扣學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，圍繞“XX”主題，近期，我認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的問題 (一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 一是對(duì)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會(huì)貫通上還有差距。對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠。對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠全面深透和熟練，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，往深里走、往心里走、往實(shí)里走，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有不足。
二是對(duì)“四個(gè)自信”的理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)僅停留在抽象性、概念性的層面上，對(duì)背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢(shì)方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥?、吃得苦的甘于奉獻(xiàn)不計(jì)較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個(gè)自信”不足的體現(xiàn)。
三是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實(shí)X標(biāo)準(zhǔn)不夠高，有隨大流的從眾心理，堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還存在差距。平時(shí)對(duì)中央和上級(jí)的指示精神沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，了解不及時(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些熱點(diǎn)問題敏感性不足，鑒別能力不強(qiáng)，從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題做的還不夠，對(duì)一些似是而非的問題辨別不清，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面 一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動(dòng)。在運(yùn)用馬克思主義理論、*XXXX*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、*XXXX*修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價(jià)值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對(duì)美好生活的向往要求還有差距。
二是規(guī)矩意識(shí)淡化，防微杜漸的警覺性不足。對(duì)《中國*XXXX*黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時(shí)對(duì)違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時(shí)意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想。雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對(duì)熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對(duì)辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問題有習(xí)以為常的思想，有時(shí)出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面 一是回應(yīng)人民群眾新期待還有差距。面對(duì)新時(shí)代新使命、新任務(wù)和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計(jì)于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認(rèn)為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。
二是主動(dòng)服務(wù)群眾的自覺性還不高。主要是平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平等對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。
三是為群眾辦實(shí)事解難事還有不足。對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 一是思想覺悟?qū)?biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行做的不夠。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。
二是只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對(duì)待上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動(dòng)性和爭(zhēng)先意識(shí)，不善學(xué)習(xí)，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭不堅(jiān)韌。抓工作不深入不扎實(shí)不具體。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，落實(shí)責(zé)任往往依靠簽訂“責(zé)任狀”的方式，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實(shí)效果。雖然落實(shí)扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負(fù)工作中，“文山會(huì)?！眴栴}沒有徹底解決，習(xí)慣于較多地依靠開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有些工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時(shí)完成，甚至不了了之。
二、原因分析 一是理論學(xué)習(xí)地位沒有擺正。沒有