20xx年學生會部門工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撐著我接著前進的不僅僅是在我繁忙的工作與學習壓得我喘不過氣但照舊時刻警醒的責任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。
二、缺乏與改良
在兩年的工作過程中，我實在的覺察了個人、學社聯(lián)與社團存在的各種征詢題，也考慮了一定的改良措施，希望與大家共勉。
(一)個人
就個人而言，剛進大學的我對四周的一切都覺得陌生，慢熱的我不擅長與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作理解并不到位，特別多時候社團征詢其他部門的相關工作如何進展，我都不能特別流暢的答復。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態(tài)，時常將手頭的工作拖到最后的關頭才通宵熬夜草草處理，導致特別多工作都不能全面的去考慮，身體素養(yǎng)也逐步下降，最后導致工作熱情與積極性下降，在特別大程度上阻礙了各項工作與活動的開展。
(二)學社聯(lián)
就學社聯(lián)而言，也存在這不少征詢題，我認為主要有以下幾點 各部門的工作制度不夠完善、標準，特別多制度都沒有落到實處。拿組織部來說，社團成立前期的制度考核還有待標準化，需要考慮相關措施，統(tǒng)一評判標準。社團負責人換屆制度也存在缺陷，特別多社團換屆都沒有與組織部獲得聯(lián)絡完成換屆后的相關工作，就目前社團負責人公開招聘的工作而言，較多的科技學術類社團都沒有按照我們的制度要求召開內(nèi)部的社團負責人選舉大會。
部門之間的交流不夠。各部門普遍存在僅理解本部門工作、不理解其他部門工作的情況，緣故就在于部門之間交流不夠親切。
與社團的交流不夠。在特別多學社聯(lián)舉辦的活動中，都出現(xiàn)了社團不明白的情況，出現(xiàn)征詢題的緣故在于學社聯(lián)下派的社團聯(lián)絡員沒有及時的與社團交流，另外，學社聯(lián)與社團之間存在的分歧也特別大程度上是由于信息的交流與反響不及時，需要對各社團聯(lián)絡員加強責
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