20xx年7月國開中央電大)行管專科人力資源管理期末考試試題及答案(編輯修改稿)
2025-01-17 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不論其失去工作是自愿的還是非自愿的。[答案]錯 ，并從該組織獲得報酬形成的一種社會 關(guān)系。[答案]對 四、案例分析類：案例選擇題 經(jīng)典案例 工作職責(zé)分歧 一個機床操作工把大量的機油灑在他機床周圍的地面上。車間主任叫操作工把酒掉的機油清掃干凈，但操作工拒絕執(zhí)行，理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文，就找來一名服務(wù)工做清掃。可服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說明書里也沒有包括這一類工作。車間主任威脅說要把他解雇，因為這種服務(wù)工是分配到車間來做雜務(wù)的臨時工。服務(wù)工勉強同意，但是干完之后立即向公司投訴。
有關(guān)人員看了投拆后，審閱了三類人員的工作說明書：機床操作工、服務(wù)工和勤雜工。機床操作工的工作說明書規(guī)定：操作工有責(zé)任保持機床的清潔，使之處于可操作狀態(tài)，但并未提及清掃地面。服務(wù)工的工作說明書規(guī)定：服務(wù)工有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工，如領(lǐng)取原材料和工具，隨叫隨到，即時服務(wù)，但也沒有明確寫明包括清掃工作。勤雜工的工作說明書中確實包含了各種形式的清掃，但是他的工作時間是從正常工人下班后開始。
請你在認真讀完該案例后，對下列問題做出選擇：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1