20xx年1月中央電大行政管理本科公共部門人力資源管理期末考試試題及答案(編輯修改稿)
2025-01-17 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： (1)在我國，公職人員在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作，“黨管干部”是我國對(duì)公職人員管理的基本原則。共產(chǎn)黨對(duì)公職人員的監(jiān)控與約束是實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)的手段和必然要求； (2)在西方各國，工會(huì)在監(jiān)督政府人事管理活動(dòng)、保障公務(wù)員的合法權(quán)益方面具有重要的作用。而我國的公職人員不是特殊的利益集團(tuán)，不存在工會(huì)對(duì)人事的監(jiān)控； (3)根據(jù)我國憲法中人民主權(quán)的原則，我國的群眾監(jiān)控是一種獨(dú)立的重要監(jiān)控形式，通過各種人民團(tuán)體對(duì)政府的監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)，而西方不存在獨(dú)立的群眾監(jiān)控； (4)我國的行政監(jiān)察部門隸屬于政府，屬于行政系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督。而在西方國家，大多采用的是系統(tǒng)外監(jiān)控方式，且其監(jiān)督公務(wù)員的機(jī)構(gòu)都是與政府相對(duì)獨(dú)立的。
？ 參考答案： (1)管理者要充分了解員工的興趣愛好，盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上； (2)管理者首先要注意滿足員工的保健因素； (3)管理者要使員工的工作豐富化，滿足員工的高層次需求； (4)管理者要注意正確地發(fā)放工資和獎(jiǎng)金； (5)管理者要注意正確運(yùn)用表揚(yáng)激勵(lì)。
？ 參考答案： (1)不同等級(jí)的公務(wù)員一起考核； (2)重視年度考核，忽視平時(shí)考核； (3)考核過程中出現(xiàn)論資排輩評(píng)優(yōu)秀的現(xiàn)象； (4)按比例分配名額。
五、論述題 。
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