20xx干部任前談話牢記使命以為立位爭做自身過硬的合格領導干部(編輯修改稿)
2025-01-17 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾。要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。擔當，就是要擔責擔難、擔風險。有困難和矛盾，領導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權力與服務的關系。每一名領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。從權力的來源來說，領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程。要牢固樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權為民授”“人民至上”的觀念。中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后，黨中央全央加強黨的建設的又一重大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，用手中的職權為群眾謀利、辦事的又一重要舉措。從我們黨的性質和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產階級的先鋒隊，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結合起來，把推進工作開展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來。
三是要處理好環(huán)境和心境的關系。從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調節(jié)，切實做到“三個正確對待”：一是要正確對待組織。要有一顆感恩的心，感謝組織的關心、教育、培養(yǎng)和提攜。個人在組織面前永遠是渺小的。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。這種觀點是不對的。沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。二是要正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力。另一方面，也可能產生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產生的，比較帶來的不是“正能量”，而是“負效應”。正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”?！叭诵斜赜形?guī)煛?，要有這種境界。三是正確對待自己。我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄
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