20xx工商所紀律教育月參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 落到實處。在此根底上，全局干部職工每個人都寫出了不少于200字的自查分析書面材料，通過以單位幫評和分管領導點評，查擺和分析了個人存在的突出征詢題、產生的主要緣故，進一步明確了努力方向，振作了精神?！ ?四)制定整改措施，穩(wěn)定活動成果。針對這次教育整頓活動中查找出的征詢題和群眾關心、反映強烈的征詢題，我局緊密結合實際,制定實在可行的整改措施和健全完善了各項規(guī)章制度,不斷穩(wěn)定教育整頓活動成果。一是落實效能建立公開承諾，進一步加強行業(yè)作風建立。從2011年2月開始，我局機關效能建立實行三級承諾制、承諾公示制和承諾責任制。三級承諾制即實行單位承諾、部門承諾和崗位承諾。承諾公示制，即結合黨員效勞承諾制，實行單位、部門和崗位的效能承諾，內容都在顯眼位置上墻，立牌公示，接受群眾和社會的監(jiān)視。承諾責任制，即各崗位承辦人明確承諾在受理效勞對象要求事項后，要按照本局效能建立的規(guī)定，熱情效勞，禮貌待人，開展預定效勞、上門效勞和行政指導，實行限時辦結和過錯責任追查制度。這些舉措深受效勞對象和廣大群眾歡迎，遭到市效能辦、行評辦的好評。二是健全和完善各項工作制度，提高效勞才能。修訂完善了機關內部治理、行政執(zhí)法、行政指導、注冊登記質量評析和執(zhí)法辦案案件質量評析等制度，加強內部監(jiān)視檢查，嚴格工作紀律，健全完善機關干部學習、著裝、考勤制度，加強“三牌四崗”(桌牌、胸牌、去向牌和脫崗、溜崗、私崗、串崗)的督查治理，構成風正氣順的工作氣氛。三是制定和落實年度工作績效評估施行細則和黨風廉政、行風和機關效能建立考核方法，各部門都簽訂責任書，層層抓落實，與年度工作同部署、同檢查、同考核、同評比，發(fā)揮工商部門的職能作用，為全面落實和完成上級工商局和當?shù)攸h委政府下達的工作任務奠定了堅實的根底，做到了業(yè)務工作和黨風廉政建立、機關
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