20xx在政治生態(tài)座談會上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治生態(tài)提供給了有力保障。
三是發(fā)揮黨員干部表率作用，為建設(shè)良好政治生態(tài)提供隊伍保障。堅持從我做起，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。2020年以來，我多次在全縣大會上作出在“為民、務(wù)實、清廉、忠誠、擔(dān)當(dāng)、作為”等方面全方位作出表率的承諾，并強(qiáng)調(diào)各級“一把手”也要在各自領(lǐng)域作出承諾，確保本單位、本部門風(fēng)清氣正、干凈干事。堅持會議明責(zé)、約談督責(zé)，2020年，縣委常委會先后22次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，就貫徹全面從嚴(yán)治黨決策部署提出具體意見，組織16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委會述責(zé)述廉并接受評議，對2020年以來新任職的***名領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，以集體約談方式約談***名基層黨委書記、紀(jì)委書記，特別是由我直接約談其他三個縣級班子“一把手”，真正體現(xiàn)了同級監(jiān)督、有效地促進(jìn)壓力傳導(dǎo)。堅持黨管干部，科學(xué)選人用人。在干部調(diào)整時，主要領(lǐng)導(dǎo)只提原則、標(biāo)準(zhǔn)和總體要求，事先不定調(diào)子，不畫框子，切實讓班子成員都能充分表達(dá)意見。在醞釀環(huán)節(jié)，充分尊重基層黨組織、分管縣領(lǐng)導(dǎo)以及組織部門的意見。在討論任免干部時始終堅持集體討論，無記名投票表決。對于重要崗位干部的任免，堅持常委會和縣委全會兩次票決。同時，樹立正確選人用人的政績導(dǎo)向，堅持把想干事、敢干事、能干事、會干事的干部放在關(guān)鍵崗位，對畏首畏尾、放不開手腳，工作進(jìn)展不大的及時提醒，甚至從領(lǐng)導(dǎo)崗位上進(jìn)行交流。堅持突出重點，抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”。健全“一把手”用權(quán)規(guī)范，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)、人事、物資采購、工程建設(shè)、行政審批等事務(wù)，健全“三重一大”民主決策及末位表態(tài)制度，切實用制度管住“關(guān)鍵少數(shù)”。對同級黨委管理干部違紀(jì)違法問題，堅決不護(hù)短、不遮丑，支持紀(jì)檢監(jiān)察和政法機(jī)關(guān)懲貪肅腐，2020年，全縣查處鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中包括對嚴(yán)重違紀(jì)違法的原畜牧局局長果斷采取“兩規(guī)”措施，切實起到正歪樹、治病樹、拔爛樹的良好效果。
當(dāng)前，存在的主要問題有：
一是管黨治黨意識有待增強(qiáng)。主要表現(xiàn)為少數(shù)黨員干部對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠到位、政治站位不夠高，管黨治黨責(zé)任意識還不牢固，有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)受大環(huán)境影響多，憑借一己之力難以扭轉(zhuǎn)，從而對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。有的基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠。
二是管權(quán)控權(quán)體系有待完善。特別是在基層崗位、村級干部“微權(quán)力”的防控上，還缺少科學(xué)、清晰、嚴(yán)密的程序性規(guī)定，存在權(quán)力運行過程不透明、缺少相對方參與、不遵守辦事時效等程序性違規(guī)問題，容易造成基層干部出現(xiàn)瀆職、怠職、甚至暗箱操作、
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