20xx在年全縣文教工作會(huì)議上的講話2(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員要分別包保職教中心和片區(qū)分校，科長要分別包保30所農(nóng)村初中職教預(yù)科班和高中學(xué)校。實(shí)行一天一匯報(bào)，一周一調(diào)度。在招生工作上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各高中校長、初中校長、職教學(xué)校校長是第一責(zé)任人。對(duì)完不成招生指標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，要認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)在職教招生工作中成績突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三是完成職業(yè)教育就業(yè)升學(xué)各項(xiàng)指標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、教育行政部門以及各相關(guān)科局要齊抓共管，通力合作，確保職業(yè)教育在校生能夠就業(yè)青年秘書網(wǎng)或升學(xué)。實(shí)際工作中，招生宣傳與就業(yè)宣傳緊密結(jié)合；職教中心就業(yè)服務(wù)部與縣、鄉(xiāng)政府勞力輸出辦事處在工作中要緊密結(jié)合；在畢業(yè)生出口上，實(shí)行升學(xué)和就業(yè)緊密結(jié)合。要加快校校聯(lián)辦、廠校聯(lián)辦的推進(jìn)步伐，在畢業(yè)生出口的問題上，要在已簽定1000個(gè)就業(yè)訂單的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬思維空間，開辟新的領(lǐng)域，提高就業(yè)訂單的數(shù)量和質(zhì)量，給學(xué)生創(chuàng)造更為寬松的選擇和發(fā)展空間。
縣委督查室和縣政府督查室，將聯(lián)合于3月初和6月末分兩次對(duì)全縣職業(yè)教育工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保以上任務(wù)的全面落實(shí)。
挖掘弘揚(yáng)黃龍文化
按照縣委十一屆四次全會(huì)提出的“搶救黃龍戲劇種，大力弘揚(yáng)黃龍府精神”的要求，我們要著力做好四個(gè)方面的工作。
一是深化黃龍戲劇團(tuán)內(nèi)部體制改革。本著改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則，在管理體制上，實(shí)行全員招聘，競爭上崗，從領(lǐng)導(dǎo)干部到演職人員，能進(jìn)能出，雙向選擇；在經(jīng)營方式上，實(shí)行以戲養(yǎng)戲，多元經(jīng)營。在演好黃龍戲的同時(shí)，面對(duì)市場和觀眾需求，兼營二人轉(zhuǎn)、拉場戲、曲藝、歌舞和輕音樂等，拓寬演出市場；在分配制度上，實(shí)行角色工資，薪隨崗動(dòng)，在什么崗位，擔(dān)當(dāng)什么角色，就掙什么工資，解決平均主義和大鍋飯問題。
二是繁榮文藝創(chuàng)作，打造現(xiàn)代文化精品。我縣的文藝創(chuàng)作隊(duì)伍目前已形成規(guī)模，各類文化藝術(shù)人才達(dá)200 多人，作品也具有較高的水平。今年要重點(diǎn)抓好新劇目的創(chuàng)作，全年創(chuàng)作一部電視連續(xù)劇《風(fēng)雨黃龍府》，一部黃龍戲新劇目，兩個(gè)二人轉(zhuǎn)劇目，爭取戲劇作品在省級(jí)以上刊物發(fā)表；同時(shí)組織我縣廣大文學(xué)愛好者，圍繞縣委提出的建設(shè)開放、富強(qiáng)、和諧的新**的思想主題，召開一次創(chuàng)作筆會(huì)，開展一次“振興黃龍府”征文大賽，進(jìn)而提高我縣文化工作的知名度。
三是挖掘歷史文物資源，打造傳統(tǒng)文化精品。我縣歷史悠久，文化遺存豐富，這些物化遺產(chǎn)是黃龍文化得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。在做好文物的提級(jí)升值工作的同時(shí)，要研究民俗民風(fēng)，整理民間文化遺產(chǎn)，讓剪紙、刀刻、貼畫等民間文化傳承文明，把我縣過去一度流行的黃龍曲、黃龍大鼓、皮影、單鼓等藝術(shù)形式，重新搬上舞臺(tái)，使其世代相傳，發(fā)揚(yáng)光大。
四是利用出版媒體，打造宣傳文化精品。今年要拍攝一部30 分鐘的專題片，集中介紹**的文物古跡；出版一部《 走進(jìn)黃龍府》書籍，重點(diǎn)反映黃龍府悠久的歷史文化、自然景觀、豐富物產(chǎn)、風(fēng)俗傳說和知名人物。排演一臺(tái)大型黃龍戲，謳歌當(dāng)代的新**，增強(qiáng)**的對(duì)外開放度和吸引力。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能恢復(fù)工作?；謴?fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能，重點(diǎn)解決好人的問題和錢的問題。
在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才匱乏問題上：要招聘有一定威望的老大夫、老專家回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼續(xù)工作；打破縣域界限，廣泛向社會(huì)招聘人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為發(fā)展我縣衛(wèi)生事業(yè)提供人才資源。同時(shí)對(duì)縣直各級(jí)各類醫(yī)療單位的醫(yī)護(hù)人員，凡晉升中級(jí)以上職稱或提拔中層以上職務(wù)的，都要具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計(jì)工作半年以上的條件，否則不予批準(zhǔn)?？h醫(yī)院、中醫(yī)院等二級(jí)醫(yī)院要搞好對(duì)口支援，發(fā)揮帶動(dòng)作用，與柴崗、榛柴、華家等縣城周邊衛(wèi)生院聯(lián)合辦院。
在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金短缺問題
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