20xx在崗位作風大改進活動動員部署會上的講話稿(編輯修改稿)
2025-01-17 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 看小了，不要把違紀行為僅限于貪污受賄，不要把教育對象僅限于領導干部和敏感崗位，我要說得是，黨風廉政建設涉及到各個領域、各個角落，與我們每名同志都息息相關，就像一個好的制度可以使壞人變成好人，一個壞的制度也可以使好人變成壞人，好的氛圍可以使大家心靈得到凈化，朝著好的方向努力，如果大家都浮躁，自然也會人心渙散，單位建設必然一瀉千里。
其次，講講“崗位作風大改進”應該怎么辦
開展“崗位作風大改進”，我們不能光說不干，光表態(tài)不行動，這里我要講得主要就是言行不一的問題。我們有些同志認為教育歸教育，下來之后該怎么辦還怎么辦，我看這不行。我認為要確保作風改進，必須做好以下三個方面工作。
一要從不解釋做起。我們現在存在這么一種不好的現象，一說作風改進要求沒有落實，就有很多理由來說明為什么，其實這是最不明智的，因為解釋的實質就是開脫。尤其是我們服務行業(yè)，不解釋是“天律”。你比如說，有的領導向我解釋沒做好的原因，你給我解釋什么，沒做好就是沒做好，改了不就行了嘛!作風改進也是如此，要從不解釋做起，錯就是錯了，錯了我們就改正，什么原因都不要去找，我們現在最壞的毛病就是解釋。
二要從不巴結領導硬起。因為巴結領導，就得干沒明堂的事，干沒明堂的事，就會犯錯，犯錯就什么都沒有了。而實際情況是什么呢?都巴結了領導等于都沒有巴結，另外，任何一個單位要生存、要發(fā)展，必需要有一批有本事、有硬氣的人，否則光有和珅沒有劉羅鍋，領導也就累死了。所以我們開展崗位作風改進，就是要從不巴結領導做起，你不巴結領導，不看領導眼色，你就會
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1