20xx在年市系統(tǒng)干部調(diào)整任用前集體談話會上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伙伴，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚好“團(tuán)隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。每名干部上任前，要嚴(yán)格按程序做好工作交接，尤其是一些重點項目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負(fù)責(zé)到底。
三、強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔(dān)當(dāng)”好干部 能否擔(dān)當(dāng)作為是對干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級干部要進(jìn)一步強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。
一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。xxx總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求。敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上。今年，無論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)文工作，還是責(zé)任目標(biāo)考核工作，任務(wù)都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代、新目標(biāo)、新任務(wù)，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn) 一步增強(qiáng)大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。
二要強(qiáng)化進(jìn)取精神。全面深化“放管服”改革，實現(xiàn)人社事業(yè)新突破，必須以問題為導(dǎo)向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起。尤其是面對機(jī)構(gòu)改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1