20xx在全市老干部工作系統(tǒng)調(diào)研成果發(fā)布會上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)研成果。
二是工作協(xié)調(diào)再推動。我們老干部工作涉及到方方面面，有很多部門參與其中，各自發(fā)揮著不可替代的重要作用。我們的調(diào)研工作也要發(fā)動各有關(guān)方面一起參與。比如我們?nèi)ツ甑闹攸c課題調(diào)研不是單兵作戰(zhàn)、不搞“碎片化”，而是組織了相關(guān)一些職能部門成立了聯(lián)合課題調(diào)研組?？梢哉f，調(diào)研的過程是一個發(fā)現(xiàn)問題、了解需求、協(xié)調(diào)推動、解決問題的過程。在調(diào)研的過程中，對相關(guān)部門因不知情工作不到位的情況，要及時地反映、督促和協(xié)調(diào)。
三是規(guī)范和制度再完善。調(diào)研工作當中，也需要謀劃構(gòu)建一些制度，通過制度規(guī)范保障調(diào)研成果長久有效。要著力避免因制度缺失，造成工作不力的情況發(fā)生。最近，全市正大力推進新時代基層黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。市委出臺了《X》，構(gòu)建了X加強黨建的“1+6”制度體系。
作為老干部工作部門，我們也要相應(yīng)地進行研究，如何把老干部工作納入“1+6”制度體系，有效融入城市基層黨建大格局，形成相關(guān)的一系列制度。如何解決離退休干部黨支部設(shè)置、黨員教育管理、增強組織生活吸引力等方面的問題。
如何在深化機構(gòu)改革的大背景下，積極應(yīng)對老干部工作部門設(shè)置和離退休干部隊伍歸屬情況發(fā)生的新變化，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費有保障、黨組織活動不斷線、服務(wù)水平不降低的問題。如何解決一些單位在職能調(diào)整、隸屬關(guān)系改變、機構(gòu)撤并后離退休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地推進離退休干部隊伍政治思想建設(shè)和服務(wù)管理及相關(guān)制度的制定和實施，確保離退休干部隊伍思想穩(wěn)定、生活安定等。
四是瓶頸難題再破解。我們要突出問題導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新精神研究破解老干部工作中的重點難點問題。要重點破解以下幾個方面的難題：如何加強老干部工作信息化建設(shè)，促進老干部工作精準化、規(guī)范化。如何適應(yīng)老齡事業(yè)發(fā)展大背景和離退休干部
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