20xx國有企事業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度相關(guān)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為主。方法學(xué)習(xí)采取閱讀法律書籍、聽講座、看錄像、專題討論等多種形式，并要安排學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)言。建立專項(xiàng)考勤制度，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考勤， 遇有特殊情況不能正常學(xué)習(xí)的需請(qǐng)假。
五、學(xué)習(xí)的要求
領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭學(xué)法用法， 把學(xué)法用法活動(dòng)和進(jìn)行法制的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)放到重要的位置，堅(jiān)持不懈地抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員和機(jī)關(guān)工作人員法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)，提高法制水平。
建立學(xué)法用法和法制培訓(xùn)制度。企業(yè)經(jīng)營管理人員和機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法和法制培訓(xùn)的考試成績，作為經(jīng)營管理人員年度考核、任職、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。經(jīng)營管理人員不參加法制學(xué)習(xí)或考試不合格者，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為稱職以上等次。
二OO九年六月十四日
篇二：企業(yè)經(jīng)營管理人法律知識(shí)培訓(xùn)制度
東區(qū)工業(yè)企業(yè)
經(jīng)營管理人
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