20xx去保險公司面試的自我介紹(編輯修改稿)
2025-01-17 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的面不斷向面試者提問題，會使應(yīng)聘者產(chǎn)生疑慮和動搖，
破壞面試氛圍。因此，在面試過程中保持安靜并做記錄，有問題面試后再問。
告訴推薦人要充
分信任和尊敬面試者。推薦人怎樣對待面試者，你的客人也就會怎樣。你尊敬面試者，你的
客人也會尊敬面試者。你不尊敬面試者，你的客人也會輕視面試者，使面試失敗。記住：推
薦人的態(tài)度決定了應(yīng)聘者的態(tài)度。因此，要善于夸獎面試者的專業(yè)及對你的幫助。如，我很
信任他（她），他很專業(yè)、業(yè)績很好，他給了我很多幫助，我很感激他等等。
告訴推薦人要盡
可能多地提供應(yīng)聘者的背景資料。這有利于面試者與應(yīng)聘者的交流與溝通，增加真切感和親
切感，容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的需要和夢想，提高增員成功率和增員效果。
推薦人要用好的、
恰當(dāng)?shù)脑~語，積極的態(tài)度向客人介紹面試者。介紹時要與面試者站在一側(cè)。在面試時，要與
面試者坐在一側(cè)，或*近面試者的一邊，而不是客人的一邊。
假如應(yīng)聘者向推
薦人提問題，推薦人要把問題轉(zhuǎn)給面試者回答。不要自己回答，既或你知道怎樣回答。事實
上，推薦人未必真正知道應(yīng)該怎樣回答；同時還會搞亂相互之間的關(guān)系。記?。耗壳澳氵€是
正在接受培訓(xùn)的推薦人。
在應(yīng)聘者最后下
決心的時候，推薦人應(yīng)鼓勵你的客人加入你們的團隊去建立自己的生意。目前這種營銷模式
給了你在公司的支持下建立自己生意的機會。這時推薦人不應(yīng)當(dāng)作旁觀者，讓你的客人自己
做決定，以逃避自己的責(zé)任，這是非常不負責(zé)任的做法。面試的基本內(nèi)容
我們是哪類公司？
可以通過問客人參加完創(chuàng)業(yè)說明會的感覺，來有針對性地簡明扼要講清我們是哪類公司。在
技巧上，總是先稱贊客人的問題問得好，然后再開始回答。
如何賺錢？簡要
形象地講解壽險營銷獨特的模式和系統(tǒng)。
銷售什么？要籠統(tǒng)地講我們銷售的是保障的需要，實際上就是壽險的意義和功用，而不要
陷在具體的產(chǎn)品里，更不要陷在產(chǎn)品的比較中。因為時間太短，不可能講清楚產(chǎn)品。
兩種做生意的方
式、方法。簡要比較傳統(tǒng)的生意方式與我們的生意模式，增強吸引力。在公司的支持下，你
可以自己做，也可以招兵買馬與你一起做，而且不需要什么投入。
加入的程序。簡
要講清楚加入的手續(xù)和各項費用。
面試成功的秘訣
（成功小貼士）
面試者要自信。
相信你自己，相信你比應(yīng)聘者強（知道得多），既或他可能比你學(xué)歷高、經(jīng)驗豐富，但這是在
你熟悉的領(lǐng)域。
始終保持微笑。
不要與客人爭論。
就算爭論是你贏了，你卻失去了這個應(yīng)聘者。聰明的方法是用提問來代替回答，讓他們自己
回答，平起平坐很難招聘成功。記?。耗闶敲嬖囌?，他是應(yīng)聘者。
重點放在生意/
事業(yè)的機會上。不要太多地談?wù)摦a(chǎn)品（加入后有機會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)產(chǎn)品）。
如果沒成不必失
望，要多練習(xí)、多實踐。有統(tǒng)計表明：有20的人一定不會加入，不管誰來面試。有20的人
一定會加入，也是不管誰來面試，因為本身就有尋找和加入的（潛
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