20xx廠務(wù)公開先進(jìn)單位申報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及黨風(fēng)廉政建設(shè)等領(lǐng)域，本著實(shí)事求是的態(tài)度，客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行公開。形式上由發(fā)布式公開向互動性公開深化。綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復(fù)、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談等有效形式拓寬公開渠道、順暢溝通交流。程序上由結(jié)果公開向全過程公開深化。企務(wù)公開預(yù)審、發(fā)布、監(jiān)督、評議、整改及反饋等逐項(xiàng)落實(shí)，形成閉環(huán)管理機(jī)制。時間上由定期公開向常態(tài)化公開深化。階段性工作通過職代會按時公開，常規(guī)工作定期公開，熱點(diǎn)問題及時公開，實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開常態(tài)化運(yùn)行。層次上由三級公開向開放式公開深化。充分發(fā)揮公司辦公區(qū)、變電站及家屬區(qū)全部實(shí)現(xiàn)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，不斷完善網(wǎng)絡(luò)公開流程，使企務(wù)公開的時效性和覆蓋面得到極大的提升。
三是重點(diǎn)落實(shí)職工評議制度。企務(wù)公開工作對象是職工，評價主體也是職工。公司堅持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務(wù)公開工作的重要指標(biāo)，結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，加大督導(dǎo)力度，及時掌握各部門企務(wù)公開執(zhí)行情況。多年來，從大型物資招標(biāo)，到廢舊設(shè)備處理。從工資獎金分配，到職工購房方案。從大中專畢業(yè)生招聘，到復(fù)退軍人安置。從社保基金繳納，到領(lǐng)導(dǎo)電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職工關(guān)心什么，公司就公開什么。職工疑慮什么，公司就說明什么。每年發(fā)布涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工培訓(xùn)及物資招標(biāo)等方面信息100多項(xiàng)，其中無不體現(xiàn)職工權(quán)益，無不關(guān)系企業(yè)發(fā)展。在近年來省電力公司調(diào)研及公司組織的企務(wù)公開民主測評中，職工對公司企務(wù)公開的測評滿意率均達(dá)到98%以上。
(三)實(shí)現(xiàn)“三個提升“，延伸企務(wù)公開工作實(shí)效。
一是提升了
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