【文章內容簡介】 去年盡管沒有發(fā)生責任性醫(yī)療事故，但醫(yī)療糾紛不少，醫(yī)療過失事故苗頭尚存，如不引起注重，必將導致嚴峻的后果?！　♂t(yī)院的硬件建立、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫(yī)院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善?！　⌒碌囊荒昀?，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，接著認真學習貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會重要精神，緊緊圍繞第三屆職工代表大會工作報告提出的開展戰(zhàn)略，加強學科建立和人才隊伍建立，提高效勞質量和效勞水平，提高醫(yī)院治理質量和治理水平，深化醫(yī)院改革，依托科技進步力量全面提升醫(yī)院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)醫(yī)院開展新打破，再鑄新輝煌?！　∑荷鐓^(qū)醫(yī)院年度工作總結　　20xx年在醫(yī)院黨支部和院委會的正確領導下，本人認真學習　　政治和業(yè)務知識，努力勤奮工作，以院為家，在本人負責的社區(qū)衛(wèi)生效勞和衛(wèi)生防疫工作中均獲得了較好的成績，詳細工作如下：　　一、院內工作、自本人從XX醫(yī)院調入本院后，面對新的工作，積極轉變角色，努力配合醫(yī)院領導的工作，主動協(xié)調各科室關系，使本人逐步適應了本醫(yī)院的工作步驟?！　《?、社區(qū)衛(wèi)生效勞工作，來到本院后，適逢XX社區(qū)效勞啟動，本人能積極帶著抽調的同志加班加點工作，使XX社區(qū)衛(wèi)生效勞工作通過了兩級市及省級驗收，使這項造福于民、適應社會開展的衛(wèi)生工作得到了較好的開展?！　∪?、衛(wèi)生防疫工作，由于本人分工工作較多，造成工作效率較低，本人在院領導的指示下，積極培養(yǎng)新同志，讓XX同志負責衛(wèi)生防疫工作，本人積極協(xié)調，努力配合，在計劃免疫，慢病防治，地點病，傳染病防治，消毒消殺，各項工作均如期完成了上級交給的各項任務。　　由于本人來本院的時間較短，有些工作還不太理順，有時對工作有畏難發(fā)愁情緒，今后本人要不斷克服困難，努力進取，在院領導和同志們的協(xié)助下獲得更好的成績。　　篇三：社區(qū)醫(yī)院20xx年度健康教育工作總結　　一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領導下，在上級業(yè)務部門和本院領導的大力支持下，認真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，通過努力，完成了各項工作任務，獲得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：　　一、健康絡建立得到進一步加強。　　為了強化健康教育工作，本院成立了健康教育領導小組，落實和調整了健康教育組織和網(wǎng)絡，為深化開展健康教育工作打下了良好的根底，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推進，全面落實。　　定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進展健康教育宣傳，為健康宣傳進社區(qū)打下了根底?！　《?、做好健康教育的院內院外工作?！　∽⒅乜責熜麄?，在每層樓及電梯間、候診室、診室設有控煙標志及控煙宣傳畫。積極申報無煙醫(yī)院，成立控煙小組，開展醫(yī)務人員控煙調查及宣傳，并定期巡查、監(jiān)視控煙執(zhí)行情況?！　《ㄆ诔鲂麄鳈诠?期，內容涵蓋傳染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控煙宣傳等。　　創(chuàng)辦院內各類健康教育講座12期。　　發(fā)放各類宣傳單張520xx張，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20xx，發(fā)放健康器具(平安套)等830多份?！　Ρ驹杭氨旧鐓^(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進展健康教育培訓。深化社區(qū)、學校開展健康講座、義診征詢等共6次。　　三、盡管本年度獲得了一定的成績，但由于各方面的要素，仍有特別多缺乏之處。在以下各方面仍需努力?！　≡讷@得經(jīng)費支持的根底上，裝備必要健教設備。結合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴大院外的健康教育宣傳力度，爭取多下基層，常下基層，開展多種方式的健康教育。　　組織工作人員開展全科的院內健康講座，進一步加強衛(wèi)生工作人員本身的健教認識?！　∑模?0xx年社區(qū)醫(yī)院工作總結　　20xx年在上級黨政的領導下，全體員工以會議精神和“三個代表”重要思想為指導，深化領會“科學開展觀”重要思想科學內涵，加強實踐“全面開展、協(xié)調開展、持續(xù)性開展”。團結一心、開拓進取，全年工作中是一個主體開展三項任務：教學、醫(yī)療、社區(qū)效勞中心工作，醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面。　　有力地推進了單位的改革和開展，實現(xiàn)了兩個文明建立互動開展的良好格局，堅持“以人為本、患者至上”，全面推進醫(yī)療、教學穩(wěn)定持續(xù)開展，提高經(jīng)濟效益和社會效益。20xx年收入：萬元增%，其中醫(yī)療收入萬增%，教學收入萬，新農(nóng)合報銷人次，報銷金額萬元，出院人次，人均住院費用元，床使用率%，門診人次人，處方均值?！　∫弧l(fā)揚團隊精神，明確責任，齊心協(xié)力。領導班子成員各司　　其職，以所分管的工作經(jīng)常性檢查、督導，覺察征詢題及時處理。不斷把精神文明擺在突出位，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民效勞的主旨教育，引導廣大職工積極參與精神文明建立活動?！　《?、認真學習科學開展觀，按照以人為本，可持續(xù)開展核心思　　想，結合單位制定出實在可行的計劃、方案和措施。堅持以科學開展觀重要思想武裝職工頭腦，全面加強職工思想道德建立，這不僅是學校改革和開展的思想保證，也是確保學校目的實現(xiàn)的客觀要求。為此，學校不斷把加強職工的思想建立作為學校首要工作常抓不懈?！　∠到y(tǒng)地組織職工開展政治理論學習。一年來，學校有計劃、有步驟地安排政治學習內容，系統(tǒng)地組織職工開展新思想、新論斷、新舉措，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建立施行綱要等學習活動?！　猿忠詫W致用，以用促學，學用相長，以科學理論加強本身修養(yǎng)，指導工作實踐，按照開展要有新思路，改革要有新打破，開放要有新場面，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建立和開展上，有效地激發(fā)和調動了職工的積極性、制造性?！　∪?、進一步加強，拓展教學工作?！　W校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度，嚴格了目的治理，積極推進治理工作法制化、標準化。為學校的各項治理提供了保證，開拓了和諧新場面。新情勢的要求，必須不斷的創(chuàng)新學校治理機制，為此，學校進展了內部治理制度的完善和修整。　　按照崗位治理的原則，重抓了各類人員崗位責任制的落實，加強學校內部治理，標準工作秩序，提高工作效率，加強民主治理，完善民主監(jiān)視機制，發(fā)揮職工參政議政和民主治理監(jiān)視的作用。堅持查崗制度公示私收費舉報和獎勵方法。及時化解和消除各種不安定要素?！　∷?、深化教學改革，加強教管與監(jiān)視，重抓教學質量。教學質　　量是學校辦學的生命線。遵照教學規(guī)律，標準教學治理，改革教學方法，注重課堂效果，激發(fā)學生學習熱情，促進教與學的結合，是保證秩序與質量的治理和監(jiān)視貫穿于教學活動的全過程，獲得直管?！　∶嫦蚴袌鼋Y合新時期職教特點加速有學歷的素養(yǎng)教育的轉變，加強以人為本的教育理論，把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位，及時調整專業(yè)構造，面向市場，積極探究，辦學方式由單一的中等學歷教育到與大專院校結合高職教育?！　∶赓M對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進展專科專病知識新進展培訓，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展，為新農(nóng)村建立提供保障，學校班子成員帶著教職工，轉變辦學方式，使學校辦學水平、教學素養(yǎng)又上一個新臺階“艱苦奮斗、節(jié)約節(jié)約、敬業(yè)愛?！背蔀閺V大教職工的自覺行動?！　∥?、貫徹計生政策，落實綜合治理措施，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)作用?！　≌J真做好計劃生育工作，堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神，進一步完善利益導向機制，落實治理制度及時全面，全年來無早婚、早育、無計劃外懷孕、超生現(xiàn)象。各種規(guī)章制度措施到位，材料齊全，標準達標。工會、青年團、婦聯(lián)三位一體，積極開展工作，認真做好“七必訪、送溫和”活動。協(xié)助職工處理了許多實際困難，為家庭、社會的穩(wěn)定?！　∮媱澤秊楹椭C校園建立發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用，整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔、秩序井然、團結友愛、緊張爽朗的良好場面。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕，杜絕政策外懷孕。三是加強流淌人口的計劃生育治理，定期檢查流淌人口的生育證明，杜絕使用用證人員，確保流淌人口的計生平安。　　積極做好離休職工的治理和效勞工作，不定期召開離退休人員座談會，通報學校情況，傾聽他們對學校建立意見，適時組織老同志開展節(jié)日活動，關心老同志身體和生活，及時做好慰征詢工作。綜合治理平安工作，目的明確，責任到人，為創(chuàng)立“平安校園”盡職盡責。學校不斷按照學生層次多，附院人員繁雜的特點，著重加強了平安保衛(wèi)認識，真對不同環(huán)境加大力度，采取不同的防范措施，實生領導帶班，門衛(wèi)有值班，院內有巡查，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手，校班子成員，深化到各科室，學生宿舍，排查隱患。結合：“打防并舉，預防為主”方針，全年防范措施得力，無嚴峻事故?！　×⒆龊迷鍪展?jié)支，改善職工的生活福利?！　藴守攧罩卫?，確立艱苦奮斗，提高資金使用率，樹立厲行節(jié)約的辦校觀念。優(yōu)化經(jīng)濟開展環(huán)境，加強憂患認識，節(jié)約認識，嚴格操縱不必要開支。積極做好增收節(jié)支工作，提高學校經(jīng)濟總量。按照收入情況，調整提高職工生活福利，增加收入，改善職工生活?！　∑?、認真落實各項規(guī)章制度和醫(yī)護核心制度。為提高醫(yī)務人員　　的診療水平，附院堅持“以人為本、科技興院”的建院方針，實行了“引進來送出去”的方法，引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的?？疲e極組織培訓后備人才，有計劃選送人員外出進修，并參加不同的學術交流會等?！　±酶鞣N方式提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，加強了?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)，堅持以病人為中心，表達人性化效勞和樹立“一切為了病人”的全新效勞理念，積極改善效勞方式，完善效勞設備，簡化就醫(yī)流程，優(yōu)化效勞構造，強化治理，標準文明行醫(yī)，進一步提高員工的本身素養(yǎng)和整體形象，保證執(zhí)行制度標準化，實在將各項制度落實到實處，著重抓好三級醫(yī)師查房，典型疑難病歷討論，術前術后病歷討論等根本制度及落實，確保平安行醫(yī)，推行整體化系統(tǒng)護理，效勞制度，病人一入院即知曉本人的主治醫(yī)生、責任護士、加強病人的心理、護理和健康教育，讓病人理解本人的病情，主動配合治療，對出入院病人實行回訪，理解治療效果及病人對醫(yī)院的意見?！　≡跈z查用藥方面，按照病情施行合理檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不查，既要保證檢查質量，又要減輕病人負擔，用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉、先一