【總結(jié)】第一篇:2012年病假勞動(dòng)法 2012年最新關(guān)于病假勞動(dòng)法 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),...
2024-11-03 13:06
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法病假規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā) [1994]479號(hào))第2條規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合...
2024-10-12 20:18
【總結(jié)】中華人民共和國主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席
2024-08-21 08:36
【總結(jié)】第一篇:2016勞動(dòng)法病假工資規(guī)定最新版(本站推薦) 2016勞動(dòng)法病假工資規(guī)定最新版 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資是如何規(guī)定和計(jì)算的呢?下面為大家整理了相關(guān)信息,希望對(duì)大家有幫助。 病假工資的計(jì)算,首...
2024-10-13 07:44
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假多少天 勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,那一般來說勞動(dòng)法規(guī)定...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:2014產(chǎn)假規(guī)定 2014產(chǎn)假規(guī)定 2014產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢?來看看2013產(chǎn)假規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容:2014年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83...
2024-11-15 07:33
【總結(jié)】第一篇:2013產(chǎn)假規(guī)定 2013產(chǎn)假規(guī)定 2013年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增...
2024-11-15 23:26
【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定(2010-09-0213:13:42) 轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽:分類:人力資源 病假 勞動(dòng)法 雜談 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1...
2024-10-12 05:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法辭退規(guī)定 最新勞動(dòng)法辭退規(guī)定 最新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)辭退員工的進(jìn)行了哪些事項(xiàng)的規(guī)定呢? 一、...
2025-01-13 22:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法婚假規(guī)定 2014勞動(dòng)法婚假規(guī)定 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定 勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定 勞動(dòng)法請(qǐng)假工資如何計(jì)算?具體詳情大家敬請(qǐng)關(guān)注《勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定》事項(xiàng): ...
2024-10-12 07:43
【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 最新勞動(dòng)法病假規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低...
2024-11-06 04:34
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法年假規(guī)定 勞動(dòng)法年假規(guī)定 勞動(dòng)法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法: 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)...
2024-10-12 03:42