20xx勵志團隊建設(shè)標語2(編輯修改稿)
2025-01-16 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，成功已不會太遙遠!
2道路是曲折的，“錢”途無限光明!
2回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
2觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
2攻守并重，全員實動，活動目標，服務(wù)導向
2情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
2本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
2專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能
客戶服務(wù)，重在回訪，仔細傾聽，你認心情
3索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營
3服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收
3客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生
3風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極
3時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績
3落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦
3技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人
3全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
3快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風
一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
4三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
4主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
4業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
4全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡
4本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營
4目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
4經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
4今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
4行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習
50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌
員工激勵方案
針對本公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問題。特制定本激勵方案。本方案本著精神激勵為主，適度配合物質(zhì)激勵的原則 。
一、目標激勵
由人事及生產(chǎn)廠長共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標（注：應(yīng)是一個可以達到的目標）對于達到目標的員工給予口頭表揚及言語鼓勵。對與達不到目標的員工應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說培訓等，幫助員工達到工作目標。
效果分析：1屬員工自我激勵，完成目標的員工會增加自豪感從而增加工作熱情。完不成目標的員工在被安慰的情況下會更加努力工作。
二、參與激勵
對于某些不涉及公司原則的問題決定時（如購買飲水機放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。
效果分析：員工感覺自己受公司重視可增強工作積極性。便于了解第一線員工的思想?？杀砻鞴局贫仁窃诹私鈫T工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。
三、評選優(yōu)秀員工
公司可分季度評選優(yōu)秀員工，具體評選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎狀及給予一定的物質(zhì)獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以工資的形式發(fā)放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。
效果分析：榮譽激勵及物質(zhì)激勵結(jié)合的方式可提升員工積極性。為評上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強。
四、員工生日問候
每位員工生日時，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達對員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）
效果分析：員工感覺受公司重視。總經(jīng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1