20xx勵(lì)志團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)語2(編輯修改稿)
2025-01-16 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!
2道路是曲折的，“錢”途無限光明!
2回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
2觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
2攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向
2情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
2本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
2專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能
客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情
3索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營
3服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收
3客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生
3風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極
3時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績
3落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦
3技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人
3全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
3快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)
一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
4三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
4主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
4業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績
4全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡
4本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營
4目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
4經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
4今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
4行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)
50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌
員工激勵(lì)方案
針對本公司目前員工流動(dòng)量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問題。特制定本激勵(lì)方案。本方案本著精神激勵(lì)為主，適度配合物質(zhì)激勵(lì)的原則 。
一、目標(biāo)激勵(lì)
由人事及生產(chǎn)廠長共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo)）對于達(dá)到目標(biāo)的員工給予口頭表揚(yáng)及言語鼓勵(lì)。對與達(dá)不到目標(biāo)的員工應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說培訓(xùn)等，幫助員工達(dá)到工作目標(biāo)。
效果分析：1屬員工自我激勵(lì)，完成目標(biāo)的員工會增加自豪感從而增加工作熱情。完不成目標(biāo)的員工在被安慰的情況下會更加努力工作。
二、參與激勵(lì)
對于某些不涉及公司原則的問題決定時(shí)（如購買飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。
效果分析：員工感覺自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。便于了解第一線員工的思想?？杀砻鞴局贫仁窃诹私鈫T工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。
三、評選優(yōu)秀員工
公司可分季度評選優(yōu)秀員工，具體評選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)以工資的形式發(fā)放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。
效果分析：榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工積極性。為評上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強(qiáng)。
四、員工生日問候
每位員工生日時(shí)，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達(dá)對員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）
效果分析：員工感覺受公司重視?？偨?jīng)
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