20xx辦公室工作參考總結年銀行辦公室工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展水平?！ ≡谌粘９ぷ鞯闹卫磉^程中，不斷堅持以人為本，從思維和舉措上尊重員工的人格，尊重員工的權利，尊重員工的勞動。努力豐富員工的業(yè)余文明生活，積極倡導和實際家園文化建立，著力做好員工培訓和員工隊伍建立。采納員工生日聚會、晨訓、每周一課等方式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運轉中心的工作跟開展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評?！ €人開展也得到了一定程度的進步。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《高低五千年》等文學和治理著述。撰寫了一些分析性文章和營銷籌劃類的計劃，其中《淺析資源配置和危險治理的辨證關聯(lián)》被總行網(wǎng)站采取。 三、存在的征詢題與努力方向 存在的征詢題： 總體上講和員工的溝通交流不夠，對部分內(nèi)的監(jiān)視治理也有不到位的氣象。治理才能和工作效率也有待于進一步提高?！ ∮袝r對政治學習、自我提高抓得不緊，實踐水平提高慢，撰寫調研文章不久。 支部工作抓的不緊，學習方式比較陳舊，翻新力度不大?！ ”M力方向： 經(jīng)常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的主旨、廉潔從政、執(zhí)政為民。加強政治學習 和業(yè)務學習，加強本人黨性，提高本人政管實踐水平，訓練好
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