20xx辦公室工作參考總結辦公室個人年終工作參考總結1500字(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，每年都有個以上調研成果被市委、市政府決策時采納?！ 〉谒?，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目的，我們制造性地開展督查工作，有效地推進了全縣工作的落實?！ ∫皇菢淞⒍讲闄嗤?。在一定意義上說，催促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的注重、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導注重的根底上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，構成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威?！ 《峭怀龆讲橹攸c。在范圍上，適應經濟開展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的根底上，我們突出抓了部門效勞承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都獲得了較好地效果?！ ∪莿?chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段處理征詢題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探究了一條加強督查實效的新路子。 四、激活效勞要素，實現隊伍建立的新打破，做活效勞文章關鍵在人?！ 榇耍仨毎殃犖榻[在突出位置，通過全面提升素養(yǎng)，激發(fā)全員活力，為做活效勞文章提供有力保障。用“三留人”機制構成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不管資排輩，因人安崗，人盡其才。在工作上，放心放手，讓大家在中勵煉成長。在環(huán)境上，努力營建尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的最正確舞臺。堅持“用感情留人”。努力施行人本，領導上做到公正正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏。思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處。生活上，友愛互助，互相照顧，充分表達辦公室的人情味和溫和感，不斷加強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目的考核機制“考”出競爭力。我們按照辦公室工作的實際，進一步完善了目的考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤?！ ∞k公室個人年終工作總結1500字 回憶近幾年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了本人的職責。現將主要情況小結如下： 一、主要工作情況 注重理論學習，堅決政治信念，明確效勞主旨。 認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建立中國特色社會主義的根本保證，通過深化領會其精神本質，用以指導本人的工作。時刻牢記全心全意為人民效勞的主旨，公正正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。 加強業(yè)務學習，提高工作才能，做好本職工作?！ ∽⒅貙W習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等時機傾聽專
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