20xx辦公室工作參考總結(jié)縣國有企業(yè)改革辦公室年度工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中央、省、市的精神進展的，是大勢所趨，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，不得不為。然而，關(guān)于企業(yè)負責(zé)人和廣大職工來說，企業(yè)確實是他們的命，既有利益要素，又有情感使然。對此，辦領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員開展換位考慮，設(shè)身處地地為企業(yè)職工著想，在操作上，我們堅持革一定要改，但在如何改上我們可以做好文章，以改革和實在維護職工權(quán)益為出發(fā)點和歸宿點，把二者有機的結(jié)合，真正使“政策落實、工作到位、職工滿意”。我們針對國企改革進程中覺察的征詢題，特別是企業(yè)負責(zé)人和廣大職工反映的切身利益征詢題，及時派出調(diào)研組，掌握一手材料，提出對策建議，提請縣國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定處理方法。首先，在標(biāo)準(zhǔn)理順職工勞動關(guān)系上。每次均是及時組織相關(guān)單位提早預(yù)備，提早演練，召開預(yù)備會，分設(shè)的政策征詢組、手續(xù)辦理組、思想工作組、秩序維護組等四個工作組各負其責(zé)、各司其職，同時，保證了改革企業(yè)職工檔案進縣勞動力市場治理不交一分錢、入社區(qū)治理不交一分錢，對減免費用的效勞實行免費不免效勞，減費不減質(zhì)量，保證工作開展有條不紊、忙而不亂，保證廣大職工放心、安心、靜心。其次，在確保職工福利上。按照“抓大放小，靈敏改革”的思路，盡可能多的為改制企業(yè)職工謀福利。針對改制企業(yè)中無房戶多、資產(chǎn)移交中搬遷難度大的情況，制定了有關(guān)在改制企業(yè)中為需搬遷的無房戶建立經(jīng)濟適用住房的政策（企改辦發(fā)〔20**〕2號《關(guān)于做好改制國有企業(yè)職工經(jīng)濟適用住房建立工作的通知》）；針對企業(yè)負責(zé)人工作性質(zhì)情況，加大企業(yè)負責(zé)人安置力度；加大了老職工、老勞模、老革命優(yōu)惠力度。真正做到“急職工之所急，憂職工之所難”。再次，在協(xié)助職工再就業(yè)上。進一步統(tǒng)一思想，提高認識，實在開展優(yōu)質(zhì)效勞，協(xié)助廣大職工找出路，謀開展。一方面，對消費性企業(yè)的資產(chǎn)處置制定嚴(yán)格的制度，特別是要求在資產(chǎn)處置合同中對投資商近三年的投資規(guī)模、投資方向、安置職工再就業(yè)、為重新上崗的職工連續(xù)社保等征詢題提出明確要求。另一方面，積極組織職工進展崗前再學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位的要求，一年來，會同哪些單位舉辦培訓(xùn)班多少期。關(guān)于已經(jīng)重新上崗的職工，我們以“娘家人”的身份實行跟蹤效勞，特別是今年以來，針對國內(nèi)許多消費企業(yè)紛紛出現(xiàn)平安事故的情況，我們會同安監(jiān)部門對部分已改制的消費企業(yè)進展“回門式”專訪，確保了職工平安消費有保障?！ 。ㄈ┝⒆阌诜€(wěn)定改革，維護社會和諧。黨的十六屆五中全會著重強調(diào)社會主義和諧社會，因而正確處理改革、開展、穩(wěn)定的關(guān)系，是深化改革的重頭戲，為此，辦領(lǐng)導(dǎo)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下確立了的“改革+穩(wěn)定”工作組織體系。事前，強化宣傳發(fā)動。在國企改革的宣傳工作中，綜合督察部堅決貫徹上級指示精神，做到了兩個“到家”，一方面，采取多種方式組織宣傳，及時將企改政策“送到家”。按照《縣屬國有企業(yè)改革二0XX年宣傳工作方案》的要求，全縣采取了出《簡報》、搞培訓(xùn)、召開會議、媒體炒作、開拓宣傳欄、出黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等多種方式的宣傳活動。另一方面，在縣委黨校舉辦的全縣干部培訓(xùn)班中開設(shè)了“國企改革”主題課程，使廣大干部把改革精神“學(xué)到家”。全年編發(fā)《簡報》19期，組織多少人次參加了培訓(xùn)，組織什么會、什么會等大小會議共700多場次，開拓宣傳欄、黑板報80多個，懸掛橫幅30多條，張貼標(biāo)語上千條。同時通過縣電視臺和《通訊》開拓的《國企改革專欄》及時組織宣傳報道，在縣委宣傳部的帶動下，會同廣電局、文化局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部成立了國企改革宣傳工作協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌安排媒體宣傳工作；《日報》分別在3月18日頭版、11月4日頭版頭條作了《縣群策群力活國企》、《發(fā)揚民主，堅持標(biāo)準(zhǔn)，國企改革不忘職工權(quán)益》的報道，大力推介國企改革的先進典型和經(jīng)歷。通過多方式、多渠道的宣傳，根本上做到了國企改革精神家喻戶曉，使企改政策深化人心，縣屬國企改革政策也得到了廣大企業(yè)和職工的根本認同。事中，強調(diào)確保穩(wěn)定。關(guān)于改革過程中遇到的征詢題、情況，我們牢牢把握住“抓改革、保穩(wěn)定”的工作原則，以“不找出根源不撒手，不處理征詢題不收兵”的工作魄力，以“打不還手、罵不還口”的工作態(tài)度，以“一切為了群眾，一切依托群眾，從群眾中來，到群眾中去”的工作作風(fēng)
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