20xx副書記在縣干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)毅力，沒有奮勇趕超、爭創(chuàng)一流的拼搏精神。二是缺乏破解發(fā)展難題的有效措施。面對(duì)新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，我們有些干部在制約發(fā)展的瓶頸問題面前束手無策，停滯不前，在落實(shí)重點(diǎn)工作方面，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地找準(zhǔn)突破口和采取獨(dú)具特色的推進(jìn)方法。三是缺乏奮起直追、加速發(fā)展必備的開放意識(shí)。有些干部思想意識(shí)滯后于形勢的發(fā)展，外地已經(jīng)廢除的規(guī)矩我們這里仍然管用，外地已經(jīng)撤銷的條文我們這里還有不少，外地很容易辦的事情我們這里還很難辦成，與商爭利、與民爭利，只顧眼前利益，看不到長遠(yuǎn)前景，最終因小失大，造成極壞影響?！ 。ǘ┚癫徽?，作風(fēng)不實(shí)的問題。干部作風(fēng)最嚴(yán)重的問題是工作不務(wù)實(shí)的問題。集中表現(xiàn)為三個(gè)“不夠強(qiáng)”：一是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。有些干部工作缺少居安思危、不進(jìn)則退的緊迫感和壓力感，上面再熱他不熱，上面再急他不急，工作無熱情，態(tài)度不積極；有些干部不在橫向上看差距，而在縱向
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