20xx公安局交警大隊創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動工作方案(編輯修改稿)
2025-01-16 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點紛呈的樓道文化、墻上文化、網(wǎng)絡(luò)文化和辦公室文化，運用板報、墻報、微信、微博等媒體傳播先進(jìn)文化理念和優(yōu)秀人物事跡。由辦公室和法宣股負(fù)責(zé)，全年制作反映隊伍建設(shè)的板報不少于2期，每月開展優(yōu)秀執(zhí)法單位、優(yōu)秀執(zhí)法個人、服務(wù)之星評選活動，并張榜公示；將先進(jìn)民警勤奮工作的照片配上勵志的語言懸掛張貼于醒目位置，號召民警向先進(jìn)學(xué)習(xí)；及時聯(lián)系支隊宣傳科向郴州交警微信、微博平臺推送先進(jìn)人物事跡、突出執(zhí)法活動與成績，大力弘揚民警積極作為、隊伍奮發(fā)向上的主旋律，每月在郴州交警微信平臺發(fā)布的信息不少于2篇，并將先進(jìn)人物和事跡向“湖南公安在線”、“湖南交警”、等省、市公安微信平臺推送，大力宣揚xx交警的良好精神風(fēng)貌。通過以上形式用充滿正能量的文化激發(fā)公安民警的潛能，凝聚警心、積聚力量，為推動工作順利開展提供保證。
（三）有管理：大隊“一把手”和教導(dǎo)員為全隊創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動的責(zé)任人，隊屬單位主要負(fù)責(zé)人為所在單位創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動的責(zé)任人；要進(jìn)一步強化精細(xì)化管理，加強對民警和協(xié)警的日?？己?，實施量化計分，采取獎勵與教育懲罰相結(jié)合的方式，激發(fā)先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)；定期召開大會，通報表現(xiàn)突出的人和事，指出存在的問題和下一步需要改進(jìn)的不足和舉措；每季度要總結(jié)梳理創(chuàng)建工作進(jìn)度并上報。
（四）有學(xué)習(xí)：充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、遠(yuǎn)程教育、交
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