20xx公司因員工遲到罰錢(qián)是否合法(編輯修改稿)
2025-01-16 23:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。有一次李先生周末連續(xù)加班，疲勞不堪，周一早上在上班路上坐過(guò)了站，趕到公司時(shí)已經(jīng)到了9點(diǎn)零6分。進(jìn)會(huì)議室后，部門(mén)主管瞟了他一眼，他就主動(dòng)將一張百元大鈔放進(jìn)了固定的位置。這次經(jīng)歷過(guò)后，他和幾名遭罰的同事都很疑惑，公司如此做是否合法?
點(diǎn)評(píng)：
企業(yè)私設(shè)罰款條文 無(wú)法律依據(jù)
無(wú)論何種情況下，企業(yè)都不能以罰款的`形式處罰遲到員工。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有賦予用人單位經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)。用人單位的經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)源
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