20xx個人有關事項問題的原因剖析及整改措施個人整改措施(編輯修改稿)
2025-01-16 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 告?zhèn)€人有關事項工作引起高度重視。二是部分單位對領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作不夠重視，不認真組織所在單位領導干部學習個人有關事項政策規(guī)定，導致部分領導干部對個人有關事項的政策要求掌握不夠準確全面。三是個別單位工作人員責任心不強，在參加組織部門舉辦的個人有關事項報告輔導培訓班時，不認真學習聽課，以致回去后不能全面準確地傳達學習培訓班會議精神，不能正確地指導培訓領導干部填報個人有關事項。
主觀原因:一是部分領導干部對報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和作用認識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細，出現(xiàn)漏填漏報問題。二是部分領導干部填報個人有關事項時，不認真學習政策規(guī)定，不仔細閱讀填表須知和填報說明，不按規(guī)定要求填報個人有關事項，導致少報告、不報告的情形時有發(fā)生。三是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領導干部在填報個人有關事項時掌握的信息不全面、不準確，從而出現(xiàn)漏報和不報告的情形。
三、意見建議通過對上述領導干部不
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