20xx黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試六大類題剖析(編輯修改稿)
2025-01-16 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 權分責、市場動作、內外合作等現代方法，提高整體合力、工作效率。
嚴以律已，寬以待人。保持與時俱進的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，不斷提高進步。大事講原則，小事講風格，以大局為重，以工作為重，團結前進。
三、處理具體事務類 調查研究，了解情況，把握動態(tài)。調查研究包括，認真學習黨和上級的方針政策，吃透上情；深入了解本單位實際情況，掌握實情；學習參考外地、外單位好的做法和經驗，借鑒外情，從而全面了解情況，做到心中有數。
制定方案，明確目標，理清思路。
制定方案要做到政治上、經濟上、技術上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特別是要得到人民群眾的理解支持和認可；經濟上可行，就是實施方案成本最小化，收益最大化，實施成本單位能付得出、付得起；技術上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。
征求意見，完善方案，統(tǒng)一思想。最大范圍地廣泛征求意見的目的有兩個，一是收集意見建議，查找不足，完善方案，力爭方案最優(yōu)化；二是通過群眾充分參與，宣傳方案，統(tǒng)一思想，降低方案的執(zhí)行成本。
及時匯報，接受指導，形成決策。方案完善后，及時向領導、上級匯報，提請有權組織（黨委會、局長辦公會）研究，做出決策。
精心組織，全面實施，達成目標。圍繞活動總目標，按照方案全面展開工作。實施過程中要建立反饋機制，掌握動態(tài)，及時發(fā)現問題，修正方案。
總結經驗，查找不足，以利再戰(zhàn)。對活動要進行全面總結，既要總結成績和經驗，也要吸取教訓和不足，個人不斷進步，組織效能不斷提高。
四、如何協調關系 堅持以大局為重，以工作為重，以事業(yè)為重原則。大事講原則，小事講風格。
堅持保持冷靜原則。不發(fā)生正面沖突、激烈沖突。
堅持查找自身原因在先原則。
堅持主動原則。主動協調溝通，消除誤會，達到團結的目的。
堅持依靠組織原則。重大問題及時匯報。
大致分為
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