20xx企業(yè)統(tǒng)計員年終工作參考總結范文【5篇】通用(編輯修改稿)
2025-01-16 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務?！ ∫?、一年來度統(tǒng)計工作開展情況 逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計治理工作 為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《施行細則》的貫徹施行，結合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建立，使企業(yè)統(tǒng)計工作根本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計認識不斷加強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向標準化方面開展，根本做到了“專業(yè)施行、歸口治理”?！ 〖訌娊y(tǒng)計根底工作建立，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、及時性和全面性?！ 《羌訌娊y(tǒng)計人員隊伍建立，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)?！ ∪羌訌娀鶎有畔①|(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計材料的治理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計材料積累的制度化、標準化和標準化?！ 〖訌娊y(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 依照統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計工作治理方法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進展了認真自查，自查率達100%。統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進展抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《施行細則》，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作治理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的認識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推進了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展和提高?！ 《?、當前統(tǒng)計工作中存在的征詢題和缺乏 在一年來統(tǒng)計工作中，盡管獲得了一些成績，但我們工作中還有非常多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些征詢題和困難： 對統(tǒng)計工作的認識缺乏、注重不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字能夠馬虎對付。這種思想勢必妨礙統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)運營消費帶來負面妨礙。 統(tǒng)計歸口治理職能仍需加強。歸口治理的職能盡管在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂場面?！ 〗y(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)盡管按統(tǒng)計規(guī)章進展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的注重不夠，統(tǒng)計自查流于方式，走走過場。加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展?！ ∪?、意見和建議 希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流，取長補短，以推進企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高?！ ∠Ｍ髽I(yè)通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種方式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計材料的分析才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費運營效勞?！ ∑髽I(yè)統(tǒng)計員年終工作總結2021【四】 2021年，在企業(yè)領導的關心下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團
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