20xx人事總監(jiān)個人年度工作參考總結(jié)五篇合集(編輯修改稿)
2025-01-16 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到各崗位，2021年度總?cè)藬?shù)x人，離任x人，2021年度招聘部人數(shù)x人?！ ㈦x任、調(diào)崗等人事審批工作?！ ?，對材料不齊全的作出補齊?！ ?，工傷保險、社會保險辦理事宜。 二、行政、后勤工作方面 ，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)備是否齊全?！ ??！ ?，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生?！ 。膊閱T工宿舍平安用電，衛(wèi)生等情況?！ ∧０迦耸驴偙O(jiān)個人年度工作總結(jié)(四) 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的年?；赝甓鹊墓ぷ魃?，感遭到公司及周圍的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，周圍的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，特別榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟?！ ∽?0xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了特別大的提高，人力資源建立正在逐步走向標(biāo)準(zhǔn)，職能作用也在逐步得到表達(dá)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建立極為關(guān)懷，這關(guān)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的意圖在哪里?！ ⊥ㄟ^今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，不斷在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)展了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)關(guān)于今年的工作總結(jié)如下: 一、關(guān)于公司員工的人事檔案及其他材料進(jìn)展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作提供更精確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警覺性和特別強(qiáng)的保守認(rèn)識。協(xié)助上級掌握人力資源情況。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。 二、負(fù)責(zé)治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要由于市場推行部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機(jī)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個時機(jī)，把合同簽
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