20xx事業(yè)單位人員的辭職注意事項(xiàng)有哪些(編輯修改稿)
2025-01-16 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng)，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請(qǐng)起三個(gè)月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實(shí)質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn)，否則是不能辭職的：(一)國(guó)家和省、市(地區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目的`主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對(duì)工作可能造成損失的。(二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的。(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的。(四)從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，
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