20xx【紀委黨員干部年圍繞四個對照四個找一找專題組織生活會個人對照檢視檢查研討發(fā)言稿】黨員干部(編輯修改稿)
2025-01-16 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
，在執(zhí)行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。
（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距 、難點問題解決的力度還不夠大； ，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。
（四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距 ，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固； 。用政治理論指導工作實踐做的還不到位； ，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結(jié)合工作實際，提出破解難題的辦法不多； ，對部門工作分類指導做的還不夠，在一些具體工作的推進上還不夠有力。
三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念不堅定。作為一名黨員領(lǐng)導干部，學習缺乏主動性。對黨的基本理論和創(chuàng)新理論主動學習不足，存在重工作輕學習的觀念，忽略了學習在推動工作指導實踐中的重要作用，從而影響了個人的政治理論水平和政治覺悟，特別對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的辯證關(guān)系理解把握不到位。政治立場不堅定。對工作中遇到的困難和問題，有時不能正確看待或人為放大，影響了自己的情 緒和工作的積極性。特別是對黨內(nèi)的一些錯誤言行和負面言論，沒能堅決抵制、正確引導。在脫貧攻堅工作中，面對一些依靠思想嚴重、要求過高的貧困群眾時，會有畏難情緒，沒有積極應對，正確處理，在一定程度上影響了工作成效和干事創(chuàng)業(yè)的信心。
二是黨性修養(yǎng)不高。作為一名黨員干部，黨的意識不強。全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨，但作為一名紀委書記，在推進全面從嚴治黨工作中，標準和質(zhì)量不高。在紀律審查中，教育糾正的多，從嚴問責的少，案件有數(shù)量沒質(zhì)量。把執(zhí)紀審查重點放在核查群眾反映和上級交辦的問題線索上，監(jiān)督檢查突出了八項規(guī)定，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏主動監(jiān)督、常態(tài)化跟進，沒有從思想上和工作上切實把紀律挺在前面。擔當精神不夠。十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以頑強的意志品質(zhì)正風肅紀、反腐懲惡，管黨治黨成效顯著。但作為一名基層紀委書記，在從嚴治黨方面推進落實力度還不夠大，管黨治黨還不夠嚴格，缺乏較真碰硬、攻堅克難的意志品質(zhì)。自己認為紀檢監(jiān)察工作比較難干，標準不好把握，在執(zhí)紀監(jiān)督和維護大局穩(wěn)定方面顧慮較多，對全縣重點工作落實跟進監(jiān)督的少，對責任落實不力、工作推進遲緩的嚴肅問責的少。對一些潛在的、隱蔽的問題，監(jiān)督檢查的方法措施不多，導致一些領(lǐng)域、一些部門違紀問題易發(fā)多發(fā)，頂風違紀時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)嚴重違紀問題。
三是宗旨觀念淡薄。工作作風不實、效率不高、缺乏責任擔當?shù)鹊冗@些問題，其實質(zhì)都是宗旨意識淡薄的表現(xiàn)。群眾觀念淡漠。人民立場不堅定，沒有把全心全意為人民執(zhí)好紀、用好權(quán)作為根本宗旨，對一 些長期上訪的群眾缺乏耐心細致疏導，對一些深層次的矛
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