【文章內容簡介】 通報一下，會前征求班子成員意見少，發(fā)揚民主不夠充分。三是 執(zhí)行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制 度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數干部存在“個人服從組 織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部 分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。
，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到 群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是存在脫離群眾、 不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣于 在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線 和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多 的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服 務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事 務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了 工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協調、主 動服務的意識不夠。主要表現在：工作中習慣于按領導批件辦事，被 動接受服務的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務的 意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅， 臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這 不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方 面：一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移，エ 作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才 學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以 干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止， 研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。
二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當 言論，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和 鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及 時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關事項，能夠堅決落實上級俎織的各項決策部暑，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是在落實和執(zhí)行決 策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高 掛起的現象。
，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹xxx總書記新 時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹 立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習 近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一 領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保 持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不 到事物的本質，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：一是調查研究還不夠實在。下鄉(xiāng)調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的*村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科 學。在圍繞上級政策、立足*實際謀劃工作上，有時有機械化傾向， 工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅 方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業(yè)發(fā)展方面關注度高、投入的 精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關注的不夠，沒有很好的做到統籌 推迸、協調發(fā)展。
，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注 意聽取不同意見，自覺服從組織分エ安排，不獨斷專行或各自為政方 面：本人認真執(zhí)行集體領導和個人分エ負責相結合的工作制度。經深 入查找，發(fā)現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關 心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠；二是對一些不是 自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不 夠。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾 正用人上的不正之風和種種偏向方面：一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入；二是片面認為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選 人用人標準來提出意見和建議。
，自覺接受對權力運行的制約和 監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：一是對自己 要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得 去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到 底的狠勁；主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作 有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮 不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在 全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己 分內的工作就行，在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的 勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主 觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消 極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》 精神，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有以下不 足：一是貫徹執(zhí)行紀律規(guī)矩還有有差距。有時為了保護干部的工作積 極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比 如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反エ 作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺接 受監(jiān)督的意識還不強。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問 題，沒有做到及時回應和處理，對各級干部、群眾的意見建議研究采 納還不夠及時全面。比如，對群眾反映的少數窗口單位、個別干部職 エ不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。
(三)對照條例“五個是否”方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決 定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不 一致的言論，但是對某些不言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思 考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級 決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基 礎性工作關注不夠。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企 業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面：一是個人在公務用車、辦公用房上，能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，工資關系已隨工作調動轉入**。二是對自己的家屬及身邊工作人員從 嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。三是沒有收到巡察反饋涉 及個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、 簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面：結合當前正在開展的掃黑除惡 專項斗爭，我全面認真梳理了親友關系，沒有發(fā)現有親友參與涉及黑 惡勢力現象，自身沒有為黑惡勢力充保護傘，不存在損害群眾利益 等問題。
，搞形式主義、官僚主義，干預和插手 市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：一是主動學習 的意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與エ 作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以 干代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有 全面、系統學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現 學”的現象。二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深 不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
三是深入一線調研不夠。聯系基層不緊密，深入基層一線了解實際不 夠，主動熟悉了解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響 了工作針對性。
、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公徳、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積 極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、產生問題的原因分析 深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原 因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面： 一是理論學習有所懈怠。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了 “吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，常常是急學現用、淺嘗輒止、零 敲碎打，導致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深， 政治敏銳性不夠強。
二是黨性鍛煉有所放松。隨著時間的推移，加之黨內一些消極腐 敗現象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領導干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現了一些不良習氣。
三是群眾觀念有所淡化。自己在