20xx如何引導大學畢業(yè)生順利就業(yè)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 學校日益加強的就業(yè)教育，已經使不少大學生放下了身段，降低了期望值，從底層做起，先就業(yè)、再擇業(yè)。大多數(shù)畢業(yè)生對于這種低就業(yè)的情況只能是無奈地接受，因為大學生剛剛步入社會，缺乏工作經驗，在底層工作中鍛煉團隊精神、工作能力更有利于將來的提升。但是，這就造成了大學畢業(yè)生尤其是經管類專業(yè)的學生就業(yè)層次較低或者專業(yè)不對口的現(xiàn)狀?！?020年就業(yè)藍皮書》指出：2020屆大學畢業(yè)生半年后有14%處于低就業(yè)狀態(tài)。相比一些理工科的學生畢業(yè)后可以到國有企業(yè)或者科研單位供職，70%以上的經管類專業(yè)畢業(yè)生的第一份工作都是在一些規(guī)模不大的私企，或者從事保險、銷售等技術含量較低的工作?！ 。率构ぷ鞣€(wěn)定性差 浮躁的心態(tài)和不穩(wěn)定的經濟環(huán)境使大學畢業(yè)生跳槽頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計，在某校經管類專業(yè)畢業(yè)生中，約1/3在一年內即更換雇主。除了個別學生因為有了更好的工作機會，其他人的頻繁跳槽更是焦躁不安心態(tài)的直接反映。這樣的情況也導致畢業(yè)生的收入低于他們的期望值或者低于社會平均值。根據(jù)《2020年就業(yè)藍皮書》顯示，大學畢業(yè)生更換雇主的行為與月收入有關。在2020屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)3年內一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為527
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