20xx如何引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)校日益加強(qiáng)的就業(yè)教育，已經(jīng)使不少大學(xué)生放下了身段，降低了期望值，從底層做起，先就業(yè)、再擇業(yè)。大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)于這種低就業(yè)的情況只能是無奈地接受，因?yàn)榇髮W(xué)生剛剛步入社會(huì)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在底層工作中鍛煉團(tuán)隊(duì)精神、工作能力更有利于將來的提升。但是，這就造成了大學(xué)畢業(yè)生尤其是經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)層次較低或者專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)狀?！?020年就業(yè)藍(lán)皮書》指出：2020屆大學(xué)畢業(yè)生半年后有14%處于低就業(yè)狀態(tài)。相比一些理工科的學(xué)生畢業(yè)后可以到國(guó)有企業(yè)或者科研單位供職，70%以上的經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生的第一份工作都是在一些規(guī)模不大的私企，或者從事保險(xiǎn)、銷售等技術(shù)含量較低的工作?！ ?，致使工作穩(wěn)定性差 浮躁的心態(tài)和不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使大學(xué)畢業(yè)生跳槽頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在某校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生中，約1/3在一年內(nèi)即更換雇主。除了個(gè)別學(xué)生因?yàn)橛辛烁玫墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，其他人的頻繁跳槽更是焦躁不安心態(tài)的直接反映。這樣的情況也導(dǎo)致畢業(yè)生的收入低于他們的期望值或者低于社會(huì)平均值。根據(jù)《2020年就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，大學(xué)畢業(yè)生更換雇主的行為與月收入有關(guān)。在2020屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)3年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為527
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