20xx獎學金評定工作改革初探(編輯修改稿)
2025-01-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管獎學金”，院系設立的獎學金不具有校級榮譽，也不納入學校的獎助體系進行統(tǒng)一管理，兩者之間缺少有效的統(tǒng)籌管理。在保證校設獎學金獲獎比例和獲獎金額大體一致的基礎上，由于各院系院管獎學金籌集的情況不同，造成不同院系學生實際獲獎比例和獲獎金額差異很大。例如目前比較熱門的金融管理類院系，社會愛心人士和校友捐資踴躍，其院系所有擁有的獎勵資源遠遠高于學校其他院系?！ ?獎學金評定工作的宣傳不到位 高校獎學金評定工作大多集中在每年秋季學期完成。在大量繁瑣的事務性工作中，一些部門忽視了獎學金工作的宣傳，只作為常規(guī)事務性工作完成，這違背了高校設立獎學金的初衷。高校設立獎學金，不僅是對優(yōu)秀者的肯定和獎勵，而且要貫穿獎學金評定工作的每一個環(huán)節(jié)，通過各種形式的宣傳，傳遞學校的育人理念，鼓勵先進，鞭策后進，引導全體學生共同進步。① 2 高校獎學金評定工作改革的建議 倡導多樣化人才培養(yǎng)方式，提高單項獎學金額度，豐富獎學金內(nèi)容 高校單項獎學金除學業(yè)單項獎學金以外，還有社會工作、文藝、體育、創(chuàng)新、公益服務等等。以往單項獎學金的額度較低，提高單項獎學金額度，直接體現(xiàn)了學?！鞍倩R放、百家爭鳴”多樣化人才的培養(yǎng)理念。同時，高校還應進
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