20xx大學(xué)生實(shí)習(xí)工資拖欠怎么辦？(編輯修改稿)
2025-01-16 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總未能簽字。amp。rdquo。一位負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的工作人員表示，小賈的工資可以不走那個(gè)流程，跟隨正式員工一起在下個(gè)發(fā)薪日發(fā)放。在被問(wèn)到是否確定能在春節(jié)前發(fā)下時(shí)，該工作人員回答道：amp。ldquo。應(yīng)該吧。amp。rdquo。對(duì)此，小賈表示，只能先等著，若沒(méi)有發(fā)下來(lái)就再去找公司。
沒(méi)有簽訂合同，無(wú)法走勞動(dòng)仲裁
在討要工資的過(guò)程中，小賈曾經(jīng)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴，但得到的答復(fù)卻是不予受理。濟(jì)南市勞動(dòng)仲裁處的工作人員表示，根據(jù)法律條文明確規(guī)定，勞動(dòng)仲裁處不接受有關(guān)大學(xué)生實(shí)習(xí)方面的投訴。原因是，在校大學(xué)生實(shí)習(xí)無(wú)法同用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因此勞動(dòng)仲裁部門(mén)無(wú)法介入。
該工作人員稱(chēng)，根據(jù)《山東省勞動(dòng)合同條例》第六十一條，用人單位招用已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員或者達(dá)到法定退休年齡人員，以及年滿(mǎn)十六周歲的在校學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)與被招用人員訂立書(shū)面勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。amp。ldquo。勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同，小賈的情況，只能通過(guò)法院，走民事訴訟程序解決。amp。rdquo。
根據(jù)《
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