20xx個(gè)人對照自我剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-16 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
工作上，認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。在用車住房方面，絕對做到公私分明，絕不利用職務(wù)之便謀求自己的利益。在人情消費(fèi)方面，也總是公私分開，杜絕公款吃喝。在公司業(yè)務(wù)招待方面，也盡力做到不鋪張浪費(fèi)，杜絕菜品奢侈、浪費(fèi)現(xiàn)象。
家庭成員情況：妻子王遠(yuǎn)慶現(xiàn)已從鄖陽水泥廠退休在家，兒子劉天宇現(xiàn)在武漢、、大學(xué)就讀大、。 4
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
通過廣開門路征求意見和積極主動查擺，目前，我公司領(lǐng)
導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題有：
(一)形式主義方面
一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠好。二是下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，雖然能經(jīng)常指出科室、基層存在的問題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。
(二)官僚主義方面
一是主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強(qiáng)。深入基層調(diào)研還不夠充分，對基層指導(dǎo)還不夠，對干部職工提出的有些問題解答還不夠及時(shí)，對解決職工困難問題措施還不夠有力。二是對員工的思想政治教育不夠重視。到基層單位調(diào)研講安全、講生產(chǎn)多，但講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間思想溝通交流也不夠充分。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時(shí)較為簡單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵(lì)的少。
(三)享樂主義方面
一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。二是因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)
安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強(qiáng)。
(四)奢靡之風(fēng)方面
八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，我總以為只要把工作干好，把人接待好，多花點(diǎn)錢也值得，對下屬多少都存在公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)
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