20xx基層公務員年度考核個人工作參考總結(jié)四篇范文(編輯修改稿)
2025-01-16 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度崗位責任制工作完成情況、單位同事民主測評，通過將上述考核內(nèi)容量化，并將結(jié)果以適當?shù)臋?quán)重比例計入最后的測評結(jié)果?！ ?三)改良措施，加強考核的經(jīng)常性 主要實行了“三個緊密結(jié)合”：一是年終考核同平時考核緊密結(jié)合。我們要求在制定年度工作目的考核制度的根底上，采取“月計劃、月小結(jié)、季評估、半年督查測評、全年總評”制度，二是將年度考核同在抗震救災、災后重建中的表現(xiàn)考核緊密結(jié)合。三是將年度考核同深化標準化效勞型政府建立、提升機關(guān)行政效能工作緊密結(jié)合。我們把公務員思想作風建立融入考核之中，使大家在思想上認識到考核的經(jīng)常性，事事處處留意本人的效勞態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使考核成為了檢查、催促公務員履行職能、勤政廉政的有效手段。 (四)細化內(nèi)容，加強考核的操作性 為全面準確掌握每位公務員及工勤人員的工作表現(xiàn)，特別是對其工作實績的客觀評定，我們力求制定出科學合理、操作性比較強的考核內(nèi)容和指標，在平時考核和年終考核的根底上，重點考核德、能、勤、績、廉五個方面，同時將在抗震救災、災后重建中的表現(xiàn)、深化標準化效勞型政府建立、提升機關(guān)行政效能工作考核結(jié)果，作為年度考核的重要內(nèi)容和按照?！ 』鶎庸珓諉T年度考核個人工作總結(jié)【三】 20xx年xx鄉(xiāng)下鄉(xiāng)駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目的，緊緊圍繞開展農(nóng)村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農(nóng)村基層組織建立這個關(guān)鍵，扎實開展了駐村工作，進一步親切了黨群、干群關(guān)系，全面推進我鄉(xiāng)各村經(jīng)濟開展?！ ∫?、以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層組織建立 駐村干部針對村一級干部整體文化素養(yǎng)不高，治理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識構(gòu)造、法制觀念和才能水平。以制度建立為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”治理(即：標準運轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)工作程序化。標準*決策機制，實現(xiàn)決策科學化。標準監(jiān)視約束機制，實現(xiàn)工作*化。標準科學治理機制，實現(xiàn)工作的制度化)，建立科學、系統(tǒng)、標準、可行的相關(guān)規(guī)章制度，不斷加強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經(jīng)濟社會能持續(xù)健康開展。理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機制，培養(yǎng)村級后備干部，為村組干部開展本村經(jīng)濟起到了參謀和助手的作用?！ 《?、以宣傳政策引領(lǐng)農(nóng)民得“實惠” 駐村干部宣傳貫徹好了“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農(nóng)村，讓農(nóng)民充分享遭到政策給他們帶來的“實惠”。深化開展各項為農(nóng)效勞工作，配合村兩委班子開展了扎實有效的農(nóng)技效勞，群眾反映較好，通過標準的治理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導農(nóng)戶正確使用種植技術(shù)，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深沉的感情。紅洼村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的方式，積極學習宣傳黨在農(nóng)村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100余人次，解放了農(nóng)民思想，加強了本村群眾開展農(nóng)村經(jīng)濟的決心，提高了轉(zhuǎn)型跨越開展的才能?！ ●v村干部確定施行好了全村開展思路和規(guī)劃，協(xié)助村民走上正確、良性開展的軌道。駐村干部配合、指導，結(jié)合各自實際，制定各村的“十二五”開展規(guī)劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規(guī)劃初稿，采納合理化建議和意見?！ ∪?、以圍繞農(nóng)民增收抓民生工程 駐村干部對農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的征詢題，都積極主動地協(xié)助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關(guān)心和溫和。白云村駐村干部多方聯(lián)絡，爭取工程，對全村進展了街道硬化，實現(xiàn)了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”。組織
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