靈山戶外拓展訓練方案及流程(一天)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最佳實現(xiàn)。在講師的能力要求方面，ECC系列課程的講師需要經(jīng)過專門的培訓和嚴格的考核方能獲得講授資格，這些培訓師均需具備豐富的室內(nèi)課講授經(jīng)驗和授課技巧，確?？蛻臬@得最大程度的回報。體驗式顧問課程理論模型——“引爆你的團隊合力”在個性張揚的今天，團隊從所未有地被關注！ 您可能已經(jīng)從許多管理大師那里，從管理期刊上，從管理叢書中，從參加過的無數(shù)培訓班里了解一個無可置疑的事實有效的團隊管理是通向成功的途徑。問題是：如何做？團隊體驗課程讓您自己找到答案。場景一：一群充滿疑慮的游泳者，站在水邊，試探性地將腳趾伸到水中，又立即縮回；他們對將要發(fā)生的事情充滿疑慮。場景二：他們被一股莫名的力量驅使，跳入水中，心中坎坷不安，以為自己將要被水淹沒；他們驚慌，奮力掙扎, 但是沒有明顯的結果。場景三： 漸漸地他們安定下來，意識到并不會出現(xiàn)危險；他們開始討論目標，并且開始注意到身邊的同伴，相互幫助，浮在水面。場景四：他們熟悉了這個曾經(jīng)令他們緊張不已的環(huán)境，成為一個團隊，向共同的目標進發(fā)，并且享受著接近成功的喜悅。場景五： 他們在經(jīng)歷過一系列的挑戰(zhàn)后變得更加干練和成熟，在更大的挑戰(zhàn)面前也能鎮(zhèn)定自若，有章有法，在團隊內(nèi)部充滿凝聚力力的同時，他們與開始學會與其它的團隊積極地合作，享受著更加成功的體驗。這就是團隊發(fā)展的5個的階段：成立期——磨合期——穩(wěn)定期——成效期——成熟期作為團隊領導的您，夢寐以求的是能使自己的團隊盡快達到成熟期；然而在現(xiàn)實中，團隊從成立走到成熟的過程并不是一帆風順的，甚至是痛苦的!僅僅成立了一個團隊，并不意味著您的麻煩已經(jīng)結束；恰恰相反，這意味著您的工作才剛剛開始！團隊不會自己從成立自動走向成熟，它需要您的引領，悉心的呵護，一步一步將團隊向更高的層次推進。拓展流程及項目介
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