20xx面試前自我評(píng)價(jià)(編輯修改稿)
2025-01-15 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的才能構(gòu)造。發(fā)揮本人才能方面的優(yōu)勢(shì)，避開才能方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來分析評(píng)價(jià)本人的才能構(gòu)造呢?一是憑本人的直覺來推斷，二是憑經(jīng)歷來推斷，三是同別人的比擬來推斷，四是從別人對(duì)本人的評(píng)價(jià)來推斷，五是借助才能傾向測(cè)驗(yàn)來推斷，等等。關(guān)于一個(gè)沒有非常多社會(huì)經(jīng)歷的人來說，評(píng)價(jià)本人的才能構(gòu)造是件困難的事情，往往失之偏頗，自決心強(qiáng)的人往往過高評(píng)價(jià)本人，自決心差的人往往過低評(píng)價(jià)本人。才能傾向測(cè)驗(yàn)一般比擬客觀，是非常好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的才能傾向測(cè)驗(yàn)，具有兩種功能：一是推斷一個(gè)人具有什么樣的才能優(yōu)勢(shì)，即所謂的診斷功能；二是測(cè)定在所從事的工作中，成功和習(xí)慣的可能性，包括開展的潛能，即所謂的預(yù)測(cè)功能。在西方各工業(yè)興旺國(guó)家中，才能傾向測(cè)驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。因此，你能夠用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的才能傾向測(cè)驗(yàn)來進(jìn)展自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。3?個(gè)性心理特征個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性
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