20xx新學(xué)期幼兒園新教師培訓(xùn)參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-15 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動環(huán)節(jié)設(shè)計才能?！ 》e極開展同課異構(gòu)，聽課、評課為一體的實踐活動，尋求新的教學(xué)方法?！ ⒓痈骷壗逃姓块T舉辦的公開課活動以及園外培訓(xùn)活動。汲取新思想、新做法，促進(jìn)本園教育教學(xué)的改革?！ ￠_展老師自學(xué)活動、要求老師認(rèn)真寫讀書筆記、教育隨筆?！ 〗M織老師參加專題研究、學(xué)術(shù)研討會，撰寫教育教學(xué)論文或教育教學(xué)經(jīng)歷文章、教案設(shè)計等。 1組織多種競賽，給不同老師提供展示本人的時機(jī)和條件。依照老師本身特點(diǎn)，為老師制造自我開展的空間與條件，使老師在共性中顯個性，全面開展中顯個人專長，更好地顯示其教育才能。充分發(fā)揮骨干老師的示范帶動作用，上示范課，領(lǐng)先垂范，起到引路示范作用。 1期末，要求每位老師寫工作總結(jié)和經(jīng)歷文章，引導(dǎo)老師進(jìn)展自我認(rèn)識、自我分析、找出本人工作中的缺乏，明確本身的優(yōu)勢與專長，確定本人的開展方向。 幼兒園新老師培訓(xùn)打算 一、情況分析： 在我縣公開招聘新老師的大好情勢下，兩年來分配到我園有10名新老師，年齡構(gòu)造在25歲左右，100%大專學(xué)歷，專業(yè)均為幼兒教育?！ ?一)優(yōu)勢分析： 年輕老師學(xué)歷層次較高，現(xiàn)代化教學(xué)技能比擬強(qiáng)，擅長接受新信息、新事物。新老師有愛心、有活力、有干勁，對工作的積極性特別高，她們能互相學(xué)習(xí)，通過老帶新結(jié)對子的方法，提高她們的專業(yè)化水平?！ ?二)弱勢分析： 對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和施行缺乏相應(yīng)的措施，對如何抓好班級常規(guī)比擬困惑。 缺乏班級治理經(jīng)歷和與家長交流的藝術(shù)，處理家長工作存在困難?！ 嵺`經(jīng)歷少，在
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