20xx安永面試自我介紹參考經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-01-15 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詢我的專業(yè)研究什么，非專業(yè)的為什么會(huì)喜愛做審計(jì)，然后咨詢我十年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃(這個(gè)傳統(tǒng)上是必咨詢的)。我說五年內(nèi)做好一個(gè)excellentauditor，五年后可能接著干或者出國深造或者干別的。他接著咨詢最想去哪個(gè)國家學(xué)習(xí)或工作，我答美國。他咨詢?yōu)槭裁?，還有再美國工作和在中國會(huì)有什么不一樣，接著咨詢四大中如何進(jìn)展選擇，哪些要素會(huì)妨礙我的選擇，是money,clients,依然culture。又讓我談?wù)剬?duì)安永招聘過程的看法，與其他三大有何不同。他咨詢完了以后，就讓我咨詢咨詢題，我說既然我們談了特別多culture方面的咨詢題，您覺得安永的culture是如何妨礙您的工作和生活的?他說這里能夠讓每個(gè)人都speak，沒有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的緣故。又解釋說盡管北京office有600多人，但工作時(shí)是以五六人的小組出動(dòng)，因而有利于每個(gè)人發(fā)揮本人的主動(dòng)性。我又咨詢一個(gè)office有近百個(gè)小組，那如何讓每個(gè)小組之間實(shí)現(xiàn)特別好的溝通。他blabla講了特別多培訓(xùn)和工作靈敏性方面的例子最后我咨詢他安永在中國市場(chǎng)的運(yùn)作與其他三大有何不同，他說安永如今開場(chǎng)在招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的同時(shí)，積極兼并國內(nèi)的中小事務(wù)所，從而獲得他們帶來的localnetwork，而安永會(huì)給他們提供國際化的時(shí)機(jī)。最后告訴我大概12月中會(huì)給offer，特別紳士的把我送到門口，握手辭別。整個(gè)過程特別友好輕松，從partner，到hrmanager，再到前臺(tái)，都特別considerate.經(jīng)歷三安永面經(jīng)，南京面試整個(gè)面試過程大概維持了有半個(gè)小時(shí)，來南京面試的一共有兩位面試官，一男一女，都是seniormanager,分別在兩個(gè)房間，面試采取一對(duì)一的方式，到達(dá)時(shí)會(huì)有一位人事部的JJ帶你到面試房間，我是一位女的面試官面的，叫Grace。面試分兩部分，前部分英文，后部分中文。英文部分：首先，Grace先自我介紹，然后請(qǐng)我
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