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正文內(nèi)容

20xx后勤工作參考計劃2(編輯修改稿)

2025-01-14 22:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 思想、提高認(rèn)識,堅決貫徹落實學(xué)校關(guān)于平安防備工作的有關(guān)精神,貫徹平安第一,預(yù)防為主的方針,把平安教育,平安治理的各項措施落到實處。進一步完善職責(zé)追查制度,加大平安檢查力度,對重點部位嚴(yán)防死守,時刻繃緊平安防備這根弦,把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài),確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活的平安。同時,要與其它部門親密配合,對師生進展平安防備的宣傳教育,加強各重點部位的檢查和整改工作?! ∷?、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。  目的:在全校上下深化學(xué)習(xí)和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下,后勤工作也不例外,后勤人員要樹立超前效勞認(rèn)識,構(gòu)成“人人有事做,事事有人做,時時有事做,事事按時做”的效勞格局。  措施:工作長打算短安排,統(tǒng)籌兼顧,要有輕重緩急,安排工作要密度合理,提早打算和商量,提早安排,不要使后勤人員在某一段時間內(nèi)無事可做。嚴(yán)格上下班時間,不定期查崗和考勤。明確后勤人員各自的工作范圍和職責(zé),防止推委扯皮現(xiàn)象。工作安排后要檢查落實,限定完成時間?! 】偠灾?,在20xx年的工作中,我們將本著效勞于教學(xué)、效勞于教育的思想,以人為本,從每一件小事做起,踏踏實實地做好份內(nèi)工作?! ?020后勤工作打算二  一、加大招聘力度,做好人力資源的更新與儲藏?! ”静块T將將透過各種途徑不連續(xù)地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種?! 《?、做好階段性的人員構(gòu)造優(yōu)化調(diào)整?! 榈竭_人力資源的優(yōu)化配置,進一步降低人力資源本錢,本部門將施行階段性定崗、定編、定員工作?! ∪⒓哟笈嘤?xùn)力度。  本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有打算、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作?! ∽龊眯聠T工入職前培訓(xùn)工作。  將依照酒店運營的實際情況,制定有針對性的培訓(xùn)打算,分為周培訓(xùn)打算和月培訓(xùn)打算?! 嵭性履┛己?,并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果?! T工考核成績?nèi)霗n,以此作為評先優(yōu)秀員工的依照?! ∷?、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。  堅持每月舉辦一次有好處的群眾活動。  接著籌劃好員工的生日party?! ∽龊脝T工宿舍的治理工作?! £P(guān)懷員工的工作和生活,每月舉辦一次員工座談會?! ∫?、一直堅決不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和效勞
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