20xx醫(yī)院院長工作參考計劃范文1)(編輯修改稿)
2025-01-14 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮辦公室監(jiān)管職能，對破壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、違規(guī)違紀(jì)的行為進(jìn)展嚴(yán)峻的處分。四、提升醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)是醫(yī)院開展的源動力。加強(qiáng)與上級醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，不斷提高本身業(yè)務(wù)技術(shù)水平。積極組織醫(yī)護(hù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)是一種有效的途徑，本年度計劃選派人數(shù)要達(dá)6人次以上。做好人才梯隊建立，培養(yǎng)全面的高素養(yǎng)人才。同時討論穩(wěn)定醫(yī)療隊伍的實在可行的措施，多關(guān)心下層員工利益。按照目前實際情況，在內(nèi)外兒科內(nèi)部試實行末位淘汰制，以加強(qiáng)員工工作的積極性。同時對婦產(chǎn)科提出業(yè)務(wù)收入比往年增長10%的要求。五、及時更新醫(yī)療
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