20xx辦公室文秘職位個(gè)人工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-14 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在處理各種任務(wù)時(shí)，要制定計(jì)劃，未雨綢繆，提高工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。二是實(shí)現(xiàn)從單一效勞向綜合效勞、先進(jìn)效勞和主動(dòng)效勞的轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必須注重效勞的全面性和主動(dòng)性。它不僅能帶來(lái)簡(jiǎn)單的回應(yīng)和答復(fù)，也能為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供一種可以做或不可以做的效勞。相反，它應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)者作出決定之前挪動(dòng)、建議和作出決定，在決定中留意、關(guān)心、調(diào)查，在決定之后總結(jié)和建議，從而在整個(gè)過(guò)程中帶來(lái)先進(jìn)和積極的效勞。三是實(shí)現(xiàn)從一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞和優(yōu)質(zhì)效勞的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以效勞為“天職”，尊重和配合上級(jí)和兄弟單位；對(duì)基層同志來(lái)說(shuō)，要熱情、放下架子，堅(jiān)決克服“進(jìn)人難、面目丑、話(huà)不好、事難”的衙門(mén)作風(fēng)。第四，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞的轉(zhuǎn)變。從傳統(tǒng)的“看、聽(tīng)、討論、組織、傳播”效勞方式，到概念效勞、信息效勞、情報(bào)效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞方式。二是加強(qiáng)研究工作，為公司決策提供理論和實(shí)踐按照(一)組織調(diào)查研究，充分發(fā)揮職工助理的作用。一是堅(jiān)持大局，注重研究。從阻礙企業(yè)改革開(kāi)展和穩(wěn)定大局的新情況、新征詢(xún)題出發(fā)，實(shí)在加強(qiáng)調(diào)查研究工作。關(guān)于遇到的新情況、新征詢(xún)題，要全面分析、宏觀考慮，找出背景，把握開(kāi)展趨勢(shì)，從全局和戰(zhàn)略上觀察、考慮和規(guī)劃處理方案，努力構(gòu)成調(diào)查研究意見(jiàn)，符合領(lǐng)導(dǎo)要求，適應(yīng)客車(chē)跨越式開(kāi)展的情勢(shì)。二是注重領(lǐng)導(dǎo)思維和研究。他擅長(zhǎng)從領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、工作安排以及對(duì)征詢(xún)題的意見(jiàn)和表述中把握領(lǐng)
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