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正文內(nèi)容

20xx公司個(gè)人工作參考計(jì)劃2)(編輯修改稿)

2025-01-14 22:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)量。第二,對稀缺專業(yè)和高端人才的需求不能及時(shí)得到滿足。第三個(gè)是吸引和留住人才的咨詢題。我們能確保核心員工能長期為公司效勞嗎?招聘貫穿公司開展的每個(gè)階段。只有提高招聘效率,及時(shí)為公司提供人才,才能保證和促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速開展。從外表上看,招聘是行政部門的職責(zé)之一,但實(shí)際上,它是一項(xiàng)綜合行政部門和人力資源部門權(quán)力的綜合性工作。為了提高招聘效率,我們必須實(shí)現(xiàn)兩者的和諧統(tǒng)一。三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源
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