20xx財(cái)務(wù)部長(zhǎng)競(jìng)聘策劃書競(jìng)職演講(編輯修改稿)
2025-01-14 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：6月10日至6月14日
?、藏?fù)責(zé)部門：人力資源部
?、骋 ?求：⑴評(píng)聘小組的組成：評(píng)聘小組由5—9人組成為宜，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。
?、泼嬖囍骺脊賾?yīng)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任，或聘請(qǐng)閱歷較深、知識(shí)域?qū)拸V、經(jīng)驗(yàn)豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔(dān)任。
?、敲嬖囍骺脊俦仨毦邆涞乃刭|(zhì)：有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場(chǎng)環(huán)境的能力。
?、碓u(píng)聘
⒈時(shí) 間：6月15日下午2：306：00
?、驳亍 ?點(diǎn)：技術(shù)中心展廳
⒊負(fù)責(zé)部門：人力資源部
?、丛u(píng) 聘 人：評(píng)聘小組成員
?、的俊 ?的：測(cè)試競(jìng)聘者履行競(jìng)聘職位所必備的基本知識(shí)、運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平、履行競(jìng)聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。
⒍評(píng)聘形式：采用多對(duì)一的面試方式，以
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