20xx試用期解除勞動合同的注意事項(編輯修改稿)
2025-01-14 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等。amp。ldquo。錄用條件amp。rdquo。的`共性可以通過規(guī)章制度進行明確。amp。ldquo。錄用條件amp。rdquo。的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進行明確。
錄用說明書要事先公示或告知
公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件。從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認。(2)勞動關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認。(4)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形。
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