20xx試用期解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2025-01-14 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等。amp。ldquo。錄用條件amp。rdquo。的`共性可以通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行明確。amp。ldquo。錄用條件amp。rdquo。的個(gè)性可以通過(guò)招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)進(jìn)行明確。
錄用說(shuō)明書要事先公示或告知
公示，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件。從法律的角度來(lái)說(shuō)，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)。(2)勞動(dòng)關(guān)系建立以前，通過(guò)發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認(rèn)。(4)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形。
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